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txt 学生求职中的问题汇总及指导意见
学员问题汇总一、基本知识问题 （一）基本礼仪常识 1.关于面试该如何着装 应聘是正式场合，应穿着适合这一场合的衣服，着装应该较为正式，又略带学生气。总之，作为参加应聘的大学生，穿着打扮应给人“信得过”
价格： 2.00豆元 大小：1.42K页码：1页时间：2018-08-13浏览：0
txt 中粮集团的培训及领导力培养
中粮集团的培训及领导力培养 内容提要一、中粮集团基本情况 1.中粮三个发展阶段 2.中粮主要业务板块 3.中粮新的战略目标 二、中粮的培训 1.培训的背景 2.中粮的培训理念 3.具有中粮特色的培训方
价格： 4.00豆元 大小：5.66K页码：5页时间：2014-01-05浏览：0
txt 中小型制造业企业人力资源管理中存在的问题及对策
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
价格： 3.00豆元 大小：5.74K页码：3页时间：2016-05-25浏览：0
txt 当前公共部门人力资源管理存在的问题及对策研究
经营与管理38经济理论研究当前公共部门人力资源管理 存在的问题及对策研究陈 剑(梧州学院,广西梧州543002 )摘要:在全球化的时代背景下,人才是第一资源,国与国之间的竞争表面现象是经济竞争,军事竞
价格： 10.00豆元 大小：51.24K页码：31页时间：2016-03-24浏览：0
txt 有关小型企业所得税合理规避的途径及方法研究
有关小型企业所得税合理规避的途径及方法研究【摘要】随着我国社会主义市场经济飞速发展，中小型企业尤其是小型企业对经济发展和保持社会稳定起到了积极作用，为我国经济建设作出了重要贡献。然而，目前国内外经济发
价格： 8.20豆元 大小：13.93K页码：3页时间：2014-08-30浏览：2
txt 当前公共部门人力资源管理存在的问题及对策研究
经营与管理38经济理论研究当前公共部门人力资源管理 存在的问题及对策研究陈 剑(梧州学院,广西梧州543002 )摘要:在全球化的时代背景下,人才是第一资源,国与国之间的竞争表面现象是经济竞争,军事竞
价格： 10.00豆元 大小：20.09K页码：16页时间：2016-01-14浏览：4
txt 企业人力资源管理中的激励机制创新研究
人力资源Human Resources 企业人力资源管理中的 激励机制创新研究 哈尔滨医科大学１５００８０ 【文章摘要】 人力资源是企业重要的战略资源， 是企业生存与发展的基础。激励机制是 企业人力资
价格： 0.80豆元 大小：5.11K页码：2页时间：2012-12-09浏览：0
txt 六西格玛管理在企业中的实践研究
六西格玛管理在企业中的实践研究[六西格玛管理在企业中的实践研究] 摘要 在现代全球化的经济背景下，企业的生存和竞争愈加激烈，企业除了技术的竞争，产品的竞争，更有管理的竞争，中国大学网范文之工作总结:六
价格： 6.00豆元 大小：1.75K页码：3页时间：2013-08-18浏览：0
txt 体验营销下人力资源管理中顾客忠诚度的研究
摘要：本文在对体验及体验营销进行概述的基础上，指出体验营销的核心理念及特点，同时对学术界有关顾客忠诚的概念加以介绍并给予界定，指出顾客忠诚的价值。最后在认真研究和把握顾客体验需求的基础上，提出形成以体
价格： 10.00豆元 大小：27.91K页码：11页时间：2015-12-28浏览：2
txt 体验营销下人力资源管理中顾客忠诚度的研究
摘要：本文在对体验及体验营销进行概述的基础上，指出体验营销的核心理念及特点，同时对学术界有关顾客忠诚的概念加以介绍并给予界定，指出顾客忠诚的价值。最后在认真研究和把握顾客体验需求的基础上，提出形成以体
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