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约有147篇，以下是第 141 - 147篇
txt .2011年B2C行业年终总结
今年的被戏称为电子商务布局年，越来越多的企业从线下走到线上，越来越多的电商打造了自己的品牌。B2C电子商务市场竞争越来越激烈了。 笔者根据2011 年中国消费类B2C生态图谱，整理出了今年B2C 电子
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txt 人力资源管理系统(职位)--c语言课程设计
#include<stdio.h> #include <stdlib.h> #include <string.h> #include <conio.h> struct worker charname[
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txt 从“6C”入手提升员工满意度-【精品案例】
从“6C”入手提升员工满意度美国奥辛顿工业公司的总裁曾提出一条“黄金法则”：关爱你的客户，关爱你的员工，那么市场就会对你倍加关爱。“客户”是企业的外部客户，“员工”是企业的内部客户，只有兼顾内外，不顾
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rtf 国际4A广告公司角色错位
國際4A廣告公司角色錯位 4A公司，包括精信、盛世、麥肯、智威湯遜、李奧貝納等，一直致力於在中國業界推廣觀 公司，以期保證最佳的作業水準，確保自己品牌邁向新的成功。但這種“強強聯合”的合作，鮮有成功的
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txt 办公室总结_4
月底最新工作计划总结类办公室总结 办公室工作总结xx 年办公室紧紧围绕党委中心工作，按照年初制定的岗位目标责任书，重点在“服务意识、综合协调、参谋助手、督促检查、服务保障”等各项职能作用的发挥上狠下功
价格： 4.39豆元 大小：5.53K页码：3页时间：2012-05-28浏览：0
txt 总务处工作计划4
指导思想本学期总务处将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，坚决执行县教育局和镇党委政府的工作目标，结合我校发展的实际情况，在以“强势推进，为师生发展奠基”为总指导
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txt 人力资源管理作业4
一、多项选择题（共10道小题，共20.0 (错误)薪酬的构成是： 工资 奖金 福利 带薪假期 知识点: 薪酬的构成 学生答案: 试题分值:2.0 对健全合理的薪酬制度的要求有： 公平性 竞争性 激励性
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