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rtf 人力资源管理工具薪酬福利类之员工工时记录簿
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**公司收发部主管绩效考核表格被考核人姓名 考核评分考核人签名 收发数据管理 （总分20分） 各类交收数据非常准确及时，数据完整，从无错漏，并能有效传达各类交收数据 20~17 各类交收数据较为准确及
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更多精彩文档：/houwxll资产负债表 会小企01 单位：元资产 流动资产： 年初数期末数 负债和所有者权益（或股东权益） 流动负债： 年初数期末数 货币资金 短期借款68 短期投资
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一周学习计划表格怎样制定一周的学习计划，请看本站学习频道 周一：社会《首都北京》目标：1 知道首都北京有许多名胜古迹和现代化建筑。 增强热爱首都北京的情感。美术《戏说脸谱》目标：1 欣赏京剧脸谱，初步
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您下载的该文件来自TXT下载 欢迎访问: 福建师范大学网络教育学院网络课程《人力资源管理》 进入21 世纪，企业面临越来严酷的竞争，这既是一个挑战，也是一种
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题号:1?题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）?本题分数:5内容: 首先对职务本身的价值做出客观的评估，然后根据这种评估的结果赋予担任这一职务的从业人员与其职务价值相当的工资，这属于哪种
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人力资源
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本文由cl243010165贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 工商管理新教材丛书 人力资源管理 金延平 主编 东北财经大学出版社 人力资源
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