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新整理的2004年工作总结及2005年工作
规划
[讨论]新整理的2004年工作总结及2005 年工作规划,欢迎提宝贵意见 抢抓改革机遇,加快业务发展努力实现信合事业的新跨越 ---商河县贾庄农村信用社二四年工作总结 今年以来,商河县贾庄农村信用
价格: 免费
大小:35.27K
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时间:2011-09-05
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村委包户产业发展
规划
村委包户产业发展规划为加快新民居建设步伐,着力推进我村新民居建设进程,在广泛征求村民意见的基础上,经村民代表会认真讨论研究制定了《保岱镇上洪寺村产业发展规划》如下: 产业现状 保岱镇上洪寺村位于桑干河
价格: 7.00豆元
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页码:3页
时间:2013-11-10
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人
力资源
规划
方案
---
价格: 4.00豆元
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时间:2013-11-09
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中集集团
人
力资源
规划
HumanResource Strategy CIMC(proposal) CȷHRɹȷHRɹ CHRص㹤սԵʵ HRص㹤սԵʵ CΪƽṩHRǶȵ ΪƽṩHRǶȵ CȷHRصȷHRص HRǶȿHR漰ά
价格: 4.00豆元
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页码:10页
时间:2013-11-18
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第一章
人
力资源
规划
第四章绩效管理简答题: 一、绩效管理制度设计与程序设计的关系? 二、说明企业绩效管理包含哪五个具体阶段,每个阶段的工作内容和实施要点。 考评阶段1、考评的准确性;2、考评的公正性;3、考评结果的反馈方
价格: 4.00豆元
大小:23.74K
页码:11页
时间:2010-12-15
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战略
人
力资源
规划
书格式
战略人力资源规划书格式
价格: 10.00豆元
大小:86.05K
页码:17页
时间:2011-04-02
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人
力资源
规划
(二级)
人力资源规划(二级)人力资源规划(二级)人力资源规划(二级)
价格: 4.00豆元
大小:17.43K
页码:8页
时间:2011-05-02
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人
力资源
规划
·能力要求
本文由fzhduoluo贡献 一、工作岗位分析的程序 (一)准备阶段 1.根据工作岗位分析总目标、总任务,对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基础数据和资料。 2.设计岗位调查方案。包括:明确岗
价格: 4.00豆元
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页码:5页
时间:2011-05-02
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第一章:
人
力资源
规划
本文由yu6men贡献 二简答: 工作岗位分析的程序:(步骤)答:一准备阶段 准备阶段的具体任务是:了解情况,建立联系,设计岗位调查的方案,规定调查的范围、对象和方法。 设计调查方案.明确岗位调查的目
价格: 5.00豆元
大小:2.98K
页码:2页
时间:2011-05-28
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人
力资源
规划
与企业可持续发展
第一次发表时间为2004年10 月22 摘要人力资源与企业可持续发展的关系是一个全球性性问题,它得到了国际社会的广泛认同,同时也是我国现代化建设面临的一个现实问题。作为影响企业可持续发展的诸多重要因素
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页码:28页
时间:2016-04-01
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