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txt 解除劳动合同，企业不用支付赔偿的情形
劳动者与用人单位签订了劳动合同，如果用人单位随意解除或是无法定劳动者过错时，用人单位需要向劳动者支付一定的金额。那么解除劳动合同，用人单位无须支付经济补偿的法定情形有哪些？(1)劳动者要求解除劳动合同
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txt 贯彻实施《劳动合同法》有利于企业长远发展
作者：日期：2014-07-16 据中国之声《新闻和报纸摘要》6 43分报道，《劳动合同法》贯彻实施两年来，取得了积极成效，同时社会上也存在着一些对这部法律的不同认识。中央台记者采访了全国人大财经委、
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txt 劳动合同法实施后企业如何控制用工成本
作者：日期：2014-08-13 自2008 日起正式实施新劳动合同法以来，企业普遍反映用工成本增加，尤其对劳动密集型产业和低附加值为主的中小型民营企业的影响更大。通过新旧劳动合同法的对比，可以发现新
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txt 企业应对《劳动合同法》的策划方案
作者：日期：2015-02-07 地址：石家庄市槐安西路与师范街交口卓达中苑商务 楼盈科律师事务所。新劳动合同法的颁布实施，对劳动合同的签订及管理等问题作出了种种严格的规定，如何有效的降低企业用工的成
价格： 10.00豆元 大小：2.34K页码：2页时间：2015-06-18浏览：2
txt 《劳动合同法》忽视企业利益引纷争
《劳动合同法》忽视企业利益引纷争
价格： 免费 大小：4.85K页码：2页时间：2014-07-19浏览：1
txt 《劳动合同法》时代企业规章制度之重要性
作者：焦汉伟律„日期：2010-01-15 《劳动合同法》时代的到来，预示着企业在用工管理方面必将改消极、被动的管理模式为积极、主动的管理模式。如何构建积极、主动的管理模式，规章制度是关键,因为在确定
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txt 《劳动合同法》：企业公平竞争的利剑
《劳动合同法》：企业公平竞争的利剑
价格： 8.00豆元 大小：3.77K页码：2页时间：2014-07-27浏览：0
txt 《劳动合同法》如何不企业被现实架空
《劳动合同法》如何不企业被现实架空如何不,企业,◆
价格： 4.00豆元 大小：16.05K页码：5页时间：2012-05-10浏览：0
txt 后《劳动合同法》时代企业成本调查
现在一些中小企业的经营困难主要不是由《劳动合同法》造成的，引入豁免机制没有意义，修改法律更是缺乏严肃性
价格： 免费 大小：9.72K页码：6页时间：2009-03-10浏览：0
txt 劳动合同法的天空下企业如何体现公正
通览《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，细研每一个条文，字里行间无不渗透着两个字“公正”，制定法律的根本宗旨是制约有违社会和人格的行为发生，法律就是在法庭上实施的社会价值观和标准，
价格： 9.80豆元 大小：11.61K页码：4页时间：2013-05-17浏览：0

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