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约有165篇，以下是第 141 - 150篇
txt 企业所得税法与实施条例各章要点
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txt 企业中人力资源管理系统的设计与实现
一、引言人力资源管理系统从 科学 的人力资源管理角度出发，从 企业 的人力资源规划开始，一般包括招聘、岗位描述、培训、技能、绩效评估、个人信息、薪资和福利、各种假期、到离职等与员工个人相关的信息，并以
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txt 人力资源管理实践与企业绩效研究
人力资源管理实践与企业绩效研究
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txt 企业所得税合并的必要性与时机性
「正文」　　在企业所得税法领域，我国实行的是内外有别的双轨制，即对外资企业适用的是《外商投资企业和外国企业所得税法》，对内资企业适用的是《企业所得税暂行条例》。这种“内外有别”在形式方面主要体现在二者
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txt 国有企业人力资源管理现状与对策分析
作者：周宏亮【摘要】科学技术是第一生产力，人力资源也是第一资源，知识经济时代更是把人才放到各类竞争力的顶端，因此人力资源管理成为每个企业研究的重要课题。但是，由于长期陈旧的观念，某些国有企业的人力资源
价格： 5.00豆元 大小：9.08K页码：3页时间：2009-03-11浏览：2
txt 国有企业人力资源管理与开发的若干建议
人力资源管理与开发是现代企业面临的一个重要课题，如何合理有效管理和开发企业人力资源，是关系到企业生存与发展的战略性问题。本文试从国有企业人力资源管理与开发中存在的问题入手，对这些问题存在的原因做出分析
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txt 老子与现代企业人力资源管理
作者：刘云峰[摘要] 《老子》一书有着丰富深邃的管理思想。老子以人为本、人尽其才、正心御人、慎用处罚、无为而治的思想对丰富现代企业人力资源管理技巧具有极大的启示。 老子企业 人力资源管理 企业的人力资
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txt 企业生涯发展与人力资源管理
企业生涯发展与人力资源管理
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txt 企业所得税之疑难业务分析与计算
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txt 论人力资源管理与企业战略的结合
人力资源管理由职能层上移为战略层，是当前人力资源管理的发展方向，也是企业管理未来的发展趋势。然而在管理实践中人力资源管理和企业战略却常作为同一组织的两方面存在着，出现了“战略在天上飘，人力资源管理在地
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