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约有8058篇，以下是第 141 - 150篇
txt 绩效考核流程的九个环节
绩效考核流程的九个环节通过在实际工作中摸索，本人设计了一套行之有效的绩效考核流程（见图一），它包括九个环节。 在介绍这个绩效考核流程前必须先介绍在流程中的四个角色：考核人、被考核人、审核人、评审委员会
价格： 10.00豆元 大小：49.02K页码：27页时间：2016-03-24浏览：0
txt 绩效考核结果的运用
绩效考核结果的误用极大地挫伤了企业人员参与绩效管理的热情。错误的管理理念导致荒唐的管理行为：在某些人看来，考核就是抓坏蛋，而不是树立好的榜样；考核就是秋后算账，而不是为了帮助和提高；考核就是尽量想方设
价格： 免费 大小：1.59K页码：1页时间：2017-05-09浏览：0
txt 绩效考核流程的九个环节
绩效考核流程的九个环节通过在实际工作中摸索，本人设计了一套行之有效的绩效考核流程（见图一），它包括九个环节。 在介绍这个绩效考核流程前必须先介绍在流程中的四个角色：考核人、被考核人、审核人、评审委员会
价格： 10.00豆元 大小：25.47K页码：11页时间：2016-01-07浏览：1
txt 住建委廉政建设考核方案
月最新工作文档（如果您觉得该文章还好，请顶一下并浏览器收藏，您的支持就是我们前进的动力） 住建委廉政建设考核方案 根据县委、县政府落实党风廉政建设责任制有关要求，结合我委实际，经研究，制定县建委党风廉
价格： 3.71豆元 大小：3.54K页码：2页时间：2012-08-30浏览：0
txt 人力资源管理资料-绩效考核方案
绩效考核方案实际的工作结果 绩效评分54321 附录： 总体评分（根据所有的工作目标，根据下面的定义，评价个体的绩效水平）： 分代表被考评者没有达到工作要求被考评者的签名 如果员工希望就考评规划和考评
价格： 0.90豆元 大小：1.44K页码：2页时间：2010-04-27浏览：0
txt 公共部门人力资源管理
对外经济贸易大学远程教育学院2012-2013 学年第一学期 《公共部门人力资源管理》复习大纲 一、单选题 1. 测验量表可靠的程度被称为： A.常模 B. 信度 C. D.内容效度 2. 能够恰当地
价格： 10.00豆元 大小：24.36K页码：12页时间：2012-10-29浏览：0
txt 企业所得税优惠政策执行中存在的问题及具体政策建议
（一）涉农优惠政策体系不够完善。一是对农村经济实体的扶持力度不够大。一是对农村经济实体的扶持力度不够大。二是初加工范围和农业资源综合利用范围需进一步完善。三是社会力量向新农村建设的捐赠，在企业所得税和
价格： 10.00豆元 大小：1.29K页码：1页时间：2017-06-23浏览：0
txt 自考人力资源管理马克思主义基本原理概论79
自学考试03709 马克思主义基本原理概论复习资料 绪论 马克思主义是关于无产阶级和人类解放的科学 一、什么是马克思主义无锡自考网 马克思主义的内涵 马克思主义是现代无产阶级的思想体系。 马克思主义可
价格： 4.00豆元 大小：167.01K页码：50页时间：2012-11-14浏览：0
txt 人力资源管理概论员工关系管理
纲要第一节 员工关系概述 第二节 劳动关系 第三节 劳动保护 员工关系的概念 员工关系管理（Employee Relations Management）的概念， 最初源自西方的劳资关系（劳工关系）管理
价格： 4.00豆元 大小：19.06K页码：9页时间：2012-12-01浏览：1
txt 人力资源管理概论04
國際人力資源管理(Global Human Resource Management) 描述全球化的趨勢。討論在國際企業人力資源管理實務中，文化因 素的重要性。 討論多國企業或全球化企業在人力資源管理上
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