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txt 让企业参与公共租赁住房建设和运营的可行性分析
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txt 吉大《公共部门人力资源管理》在线作业一
吉大《公共部门人力资源管理》在线作业一试卷总分：100 测试时间：-- 单选题 多选题 判断题 、单选题（共 道试题，共20 1.面试不能够考查（ A.衣着外貌 B. 风度气质 C. 应变能力 D.
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txt 新公共管理下人力资源管理的困境及对策
要：随着社会结构的日渐复杂化，人们对于人力资源方面愈加重视。公共管理作为人力资源管理系统中重要的组成部分，其对学行政相关机构的政治、经济与文化方面具有十分重要的影响。虽然我国在公共管理方面的行政工作在
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txt 【总裁演说思维】有效沟通的艺术：了解对方的沟通方式
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txt 毛主席领导艺术：总结计划汇报设计纯word可编辑
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txt 南开16春学期《公共部门人力资源管理》在线作业答案辅导资料
16春学期《公共部门人力资源管理》在线作业 一、单选题:【20 道,总分:40 1.20世纪80 年代后台湾地区分类制度发展的特点是( (满分:2)A. 逐渐形成“两制合一”的人事制度 B. C.确立
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吉大15春学期《公共部门人力资源管理》在线作业二 一、单选题Q724855246（共 道试题，共20 1.薪酬是（ ）对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所作出回报的各种回报。 A. 组织 B.
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txt 吉大15春学期《公共部门人力资源管理》在线作业一
吉大15春学期《公共部门人力资源管理》在线作业一 一、单选题Q724855246（共 道试题，共20 1.绩效管理的着眼点在于（ A.人员的招聘 B. 员工的培训 C. 个人业绩的提高和发展 D. 员
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txt 公共部门人力资源管理
公共部门人力资源管理
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txt 公共组织与企管理业人力资源管理的差异.txt
人力资源观念提出之初，仅限于企业，之后，随着MPA（公共管理硕士）的出现，人力资源概念逐渐扩大到公共组织，发展为公共组织人力资源管理。可以说，公共组织人力资源管理是在企业人力资源管理的基础上形成并发展
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