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约有3254篇，以下是第 141 - 150篇
txt 人力资源管理-人力资源激励机制策略
[摘要]21 世纪人类进入知识经济时代，企业的竞争已经由传统以“物”为基础的竞争逐渐转移到以“人”为基础的竞争。人才成为企业最为宝贵的“第一资源”，并最终决定着企业的市场竞争与发展前景。这便要求企业必
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txt 人力资源管理-人力资源激励机制策略
伊利能快速反应，关键是在有一套“应急预案”从雪灾到地震，伊利的两次快速反应行动让人震惊。一家员工过万、集团资产规模超200 亿的“企业巨头”，居然在地震发生的短短两小时内，就能通过媒体发布捐款100
价格： 9.80豆元 大小：12.89K页码：3页时间：2013-04-12浏览：0
txt 人力资源管理中的激励策略研究
人力资源管理是企业管理的关键，怎样把人才的创造和积极性充分发挥出来，这是企业所要研究的重点。激励是管理的动力，综合使用多种激励制度，把激励的方法及目标联系起来，设立适合企业特色和优秀员工需要的开放的激
价格： 6.80豆元 大小：9.43K页码：2页时间：2014-08-28浏览：0
rtf 公司规章制度
公司规章制度九大禁令 1，严禁私拿小费 2，严禁私拿侵占藏匿客遗食品及物品 3，严禁批评顶撞客人 4，严禁欺骗公司及领导 5，严禁不服从领导及公司安排 6，严禁利用工作之便，以任何借口侵占牟取公司财物
价格： 2.00豆元 大小：31.02K页码：4页时间：2011-05-27浏览：0
txt 公司车队年终总结
月底最新工作计划总结类公司车队年终总结 车队在公司领导高度重视的情况下，狠抓队伍思想教育，强化爱岗敬业精神，自上而下统一思想，果断贯彻安全第一，服务至上的原则。在日常工作中认真学习各级领导关于车辆安全
价格： 4.39豆元 大小：2.96K页码：2页时间：2012-05-28浏览：0
rtf 大型地产公司规章制度
二00三年十二月七日 第一篇公司组织架构图 第二篇 总则 第三篇 员工期规范管理 第一章 员工期守则 第二章 员工期行为准则 第四篇 人力资源管理条例 第一章 总则 第二章 员工期的招聘、录用和离职
价格： 9.00豆元 大小：1.3M页码：67页时间：2012-02-18浏览：0
txt 广告公司全套规章制度
本文由7字节贡献 一套标准的广告公司规章制度目录 一、试用期和正式聘用 二、考勤制度 三、工资制度 四、福利待遇 五、岗位责任制度 六、工作日志制度 七、呈报制度 八、办公用品管理制度 九、资料管理制
价格： 5.00豆元 大小：7.66K页码：4页时间：2011-05-29浏览：0
txt 企业销售部工作总结_公司企业工作总结
企业销售部工作总结_公司企业工作总结
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txt 手机销售销售攻心术
手机销售技巧第一步：顾客来了该怎么接待？多问少说案例 顾客一进门，我们的销售人员就不停的说：先生（小姐）您要什么手机啊？这是我们最新的手机，您看一下啦。喋喋不休的说，如影随形的跟着顾客推荐，直到顾客走
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txt 房地产销售说辞销售攻心术全集
在业内，素有这样的说法：“房地产项目销售业绩50％取决于地段，30％取决于前期定位和规划，20％取决于销售人员的技巧。地段和规划决定了项目业绩的80％，但这80％最终要靠销售人员的20％去实现。”可见
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