搜索
我要上传豆丁书房

约有4845篇，以下是第 141 - 150篇
txt 人力资源管理评估
人力资源管理评估
价格： 免费 大小：6.94K页码：5页时间：2009-01-08浏览：0
txt 哈佛商学院人力资源管理
哈佛模式人力资源管理 第一编 人力资源管理概论（4——167） 人力资源管理的职能与原则第二编 组织设计与人力资源规划（168——388） 企业人员编制第三编 工作分析与职务设计(389?——491)
价格： 4.28豆元 大小：2.74M页码：1161页时间：2010-11-23浏览：0
txt 人力资源管理师
月正式颁布。为配合企业改革，适应形势发展，满足劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求，培养合格的人力资源管理人才，2003年正式启动人力资源管理师国家职业资格认证试点工作。 一、职业等级： 人力资源管
价格： 9.80豆元 大小：5.22K页码：3页时间：2013-05-08浏览：0
txt 人力资源管理学
一、选择题1．具有内耗性特征的资源是( )。P4A．自然资源 B．人力资源 C．矿产资源 2．人力资源管理与人事管理的关键区别体现在( P6A． 内容上 B．观念上 C．工作程序上 D．工作方法上 3
价格： 10.00豆元 大小：44.62K页码：20页时间：2015-12-27浏览：0
txt 人力资源规划流程
人力资源规划流程您查询的关键词是：人力资源规划 。如果打开速度慢，可以尝试快速版；如果想保存快照，可以添加到搜藏。(百度和网页/download/sour
价格： 10.00豆元 大小：40.44K页码：43页时间：2015-12-25浏览：0
txt 《人力资源管理》
（紫雪草论坛欢迎您） 《人力资源管理》 进入21 世纪，企业面临越来严酷的竞争，这既是一个挑战，也是一种机会。企业要在竞争中脱颖而出，就必须充分开发、科学管理人
价格： 10.00豆元 大小：248.02K页码：138页时间：2010-08-17浏览：0
txt 企业人力资源管理1
）是指确定和持续追踪高潜能员工的计划，以满足高潜能员工发展的需要。A.管理梯队 B.管理继承人计划 C.员工接替模型 D.双重职业发展通道 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0 2．第2 A.
价格： 5.00豆元 大小：34.14K页码：58页时间：2011-07-09浏览：0
txt 人力资源管理教程
人力资源管理教程下载下载 人力资源的 战略性管理与规划 人力资源管理培训教程2下载人力资源管理培训教程2 下载 在企业不断提高竞争力和努力完成各种使命的过程 中，人力资源管理起着至关重要的作用。企业要
价格： 4.00豆元 大小：334.57K页码：362页时间：2011-12-23浏览：0
txt 人力资源管理
19世纪末至20 世纪初，美国出现了称为科学管理的 人力资源管理与传统人事管理的区别：一、以人为本；二、把人力当成资本；三、把人力资源开发放到首位；四、人力资源管理被提高到组织战略高度来对待（长远性为
价格： 8.80豆元 大小：84.29K页码：41页时间：2012-12-18浏览：1
txt 人力资源管理三级考证重点
人力资本经管三级考据重点(2011-10-15 11:23:02) 转载 标签： 杂谈分类： 出色博文 第一章 人力资本规划 第一节 任务岗亭阐发与设想 第一单位 任务岗亭阐发 常识请求 人力资本规划
价格： 免费 大小：114.79K页码：77页时间：2013-02-05浏览：1

向豆丁求助：有没有共享资源下载?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券