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长城须崎公司六西格玛管理体系设计与实施
研究
UUUDCCCCC密密级 活挤争了,去军专业学位论文 长城须崎公司六西格玛管理体系 设计与实施研究 刘天平 学科名称: 学科门类: 指导教师: 申请日期: 工商管理 管理学 熊国强教授 2008 专业
价格: 4.00豆元
大小:138.84K
页码:63页
时间:2011-03-28
浏览:1
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绩效管理流程规范化
研究
1
摘要:绩效管理理念尽管已经进入中国有比较长的一段时间了,但绩效管理的实施效果却并不是较为理想,有的企业甚至由于实施绩效管理,导致企业管理步入困境,影响到企业的正常运转。究其原因何在呢?原因可能是多方面
价格: 10.00豆元
大小:25.52K
页码:10页
时间:2015-12-30
浏览:7
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绩效管理流程规范化
研究
2
1.部门权力体系设计是否合理。这里所说的部门权力设计是否合理是指部门被赋予的权力是否与其所承担的工作任务、工作职责相匹配。因为只有真正做到权责对等,才能一方面从外显层面上保证工作任务得到切实有效的执行
价格: 10.00豆元
大小:27.36K
页码:10页
时间:2015-12-30
浏览:0
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民营企业人力资源管理
研究
民营企业人力资源管理研究民营企业人力资源管理研究 2008-12-20 15:11:08 【摘要】人力资源是现代企业中最重要的资源,如何有效的开发和科学合理地管理人力资源是企业走向成功的关键。本文在阐
价格: 10.00豆元
大小:31.7K
页码:12页
时间:2015-12-29
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构建
地
税部门绩效考核体系
研究
构建地税部门绩效考核体系研究(1)(2009-06-13 20:59:39)转载标签: 杂谈 昨天,在班上第一个顺利地通过了研究生班的论文答辩,心中的喜悦与激动自不待言。感谢三年来老师、同学、同事及亲
价格: 10.00豆元
大小:49.16K
页码:19页
时间:2016-01-06
浏览:2
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虚拟企业人力资源管理
研究
2008-12-2015:15:57
价格: 10.00豆元
大小:17.29K
页码:11页
时间:2016-01-17
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构建
地
税部门绩效考核体系
研究
构建地税部门绩效考核体系研究(1)(2009-06-13 20:59:39)转载标签: 杂谈 昨天,在班上第一个顺利地通过了研究生班的论文答辩,心中的喜悦与激动自不待言。感谢三年来老师、同学、同事及亲
价格: 10.00豆元
大小:41.55K
页码:20页
时间:2016-01-15
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人力资源管理的
研究
方法
人力资源管理的研究方法“工欲善其事,必先利其器”,任何研究都有自己的研究方法。掌握好人力资源管理的基本研究方法,无疑有利于研究者进行科学的探索和实践。 (一)常见的定量研究方法 1、相关分析 相关分析
价格: 10.00豆元
大小:16.64K
页码:10页
时间:2016-01-21
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我国
中
小企业的业务流程再造
研究
绪论1.1 论文选题的背景和意义 自企业概念的出现发展到2010 年的今天已经经历了二百多年,我们现在的企业相对于过去的来说,已有很大的不同。但永远不变的是:企业想要在激烈的市场竞争中不被淘汰且有所发
价格: 10.00豆元
大小:24.29K
页码:14页
时间:2016-01-23
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研究
性学习教学总结
研究性学习教学总结[研究性学习教学总结]研究性学习与常规教学的差异研究性学习,是一种通过研究某些课题来学习某些知识,生成某方面能力,提高某方面素质的一种教学活动之所以将其定为教学行为,而不是学习行为,
价格: 8.00豆元
大小:3.88K
页码:4页
时间:2013-08-21
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向豆丁求助:有没有
关中地区秦汉瓦当研究
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