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141 - 150
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来安着力解决
人才
工作“四难”
问题
人民网讯近年来,来安县始终坚持问题导向,着力解决人才工作中较为突出的队伍管理难、资源引进难、资格认定难、资金筹措难等“四难”问题,扎实推进 “人才强县”中心战略,有效发挥了人才作为第一生产力的重要作用
价格: 免费
大小:1.29K
页码:1页
时间:2015-10-06
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人
力资源管理中
人才
流失
问题
探讨
人力资源管理中人才流失问题探讨
价格: 7.00豆元
大小:11.57K
页码:3页
时间:2015-01-02
浏览:0
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z【东阳】启动“百
人
计划”构筑拔尖
人才
聚集
高
地
【东阳人才网】磐安新闻网>新闻中心>周边新闻 【东阳】启动“百人计划” 构筑拔尖人才聚集高地 磐安新闻网 来源: 2013-08-25 15:35
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大小:1.85K
页码:3页
时间:2014-08-13
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权力分配背后
的
问题
权力的运用总会出现偏差,古往今来的做法是收回权力,但是应该做到的是审视权力使用的标准与规范。什么是权力使用过程中不可触动的底线和原则,以及如何运用权力达到应有的目的。滥用权力的结果是树立起来淫威,却没
价格: 2.00豆元
大小:1.14K
页码:1页
时间:2018-09-14
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劳动合同法需要解决
的
几个
问题
作者:日期:2014-08-31 一、劳动合同制度实施取得的主要成效 我国现行的劳动合同制度,是1994 月全国人大常委会通过的劳动法确立的一项重要的法律制度。在劳动法颁布之前,各地在国家的统一部署下
价格: 免费
大小:5.74K
页码:3页
时间:2014-09-01
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企业
人
力资源管理中出现
的
问题
与解决措施
摘要:人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人
价格: 6.18豆元
大小:6.08K
页码:3页
时间:2010-09-25
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生产现场推行5S管理
的
问题
及建议
生产现场推行5S管理的问题及建议[管理科学] [摘要]5S管理作为当前较好的一种现场管理手段被众多企业采用,但是在推行中却暴露出许多问题,而企业要提高生产力、降低成本,美化环境,提升人员素养,树立竞争
价格: 6.18豆元
大小:8.33K
页码:4页
时间:2010-10-24
浏览:4
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日企需要什么样
的
人才
?
质检主任或课长:熟悉机加工零部件的检测和外发加工机械零部件的质量控制及管理,熟悉并掌握ISO管理体系及运行体系,有计量器具管理和QC 经验,5 年以上品质管理从业经验。懂日语者优先(二级以上)。? 机
价格: 10.00豆元
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页码:1页
时间:2018-07-29
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人
力资源管理外
的
人
力资源
问题
-
人才
策略
人
力资源裁员招聘岗位描叙...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 曾经有段时间流行的;把信送给加西亚;一类书,道尽了老板们找不到好员工的遗憾,使其空有满怀壮志、手下却缺乏才堪大用的人,宏图远景没
价格: 5.80豆元
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页码:2页
时间:2014-08-21
浏览:1
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员工创新
能
力
培养
的
方法研究
作为煤矿企业,要想有更大的发展,关键是依靠员工特别是高层次人才的不断创新,才能促进企业创新能力的提高。如何培养员工的创新能力,笔者认为,应做到以下三点:中国论文网 一、坚持做到“三个结合”,为全面培养
价格: 10.00豆元
大小:4.91K
页码:2页
时间:2017-02-20
浏览:2
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向豆丁求助:有没有
关于高技能人才培养问题的思考
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