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约有193篇，以下是第 141 - 150篇
txt 《劳动合同法》施行后对劳动争议案件的影响分析
《劳动合同法》施行后对劳动争议案件的影响分析河北省高级人民法院课题组 2008 日开始施行的《劳动合同法》是一部旨在保护劳动者权益，促进劳动关系和谐的法律。该部法律在起草阶段，便在全国范围内广泛征求意
价格： 10.00豆元 大小：59.15K页码：28页时间：2016-03-23浏览：0
txt Notwithstanding 在合同条款中的用法
Notwithstanding在合同条款中的用法 在合同翻译，尤其是英译中时，经常可以见到”notwithstanding foregoing“之类的句子，通常这类句子可以直接译为“尽管有上述规定”，
价格： 10.00豆元 大小：9.23K页码：4页时间：2017-05-09浏览：3
txt 《个人所得税法》的完善
《个人所得税法》的完善《个人所得税法》的完善《个人所得税法》的完善
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txt 劳动合同法的尴尬
劳动合同法的尴尬
劳动合同法的尴尬［］
何忠洲　　约4469字
　　面对财富分配中资本与劳动的所得严重失衡的局面，《劳动合同法》事实上表明政府准备在法律的构建上，直面当前劳资分配的不合理状况，但是结果却出现了资方不买账，一些学者要求修改的尴尬局面
　　...
价格： 3.00豆元 大小：8.8K页码：4页时间：2012-05-26浏览：0
txt 劳动合同法中关于解除劳动合同经济补偿金的计算标准
作者：日期：2014-07-16 一、22 种情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金 依据《劳动合同法》第四十六条的规定，在下列情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金： （一）劳动者依照本法第
价格： 免费 大小：11.7K页码：7页时间：2014-07-19浏览：0
txt 劳动合同法中的劳动者和用人单位
作者：日期：2014-07-16 用人单位是我国劳动法中独有的概念。用人单位主要指企业、个体经济组织、民办非企业单位以及符合用人资格的其他劳动组织,在一定情况下还包括事业单位、国家机关、社会团体等组织
价格： 免费 大小：1.9K页码：1页时间：2014-07-19浏览：0
txt 劳动合同法中的违约金规定
劳动合同法中的违约金规定
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txt 企业人力资源管理如何应对《劳动合同法》的新变化？
日实施的《劳动合同法》中有许多重要的调整，例如：不签订劳动合同须向员工支付二倍工资，甚至被视为已订立无固定期限劳动合同；用人单位终止固定期限劳动合同仍须支付经济补偿金等等。对于已经习惯和适应了《劳动法
价格： 2.00豆元 大小：3.06K页码：2页时间：2014-07-10浏览：0
txt 如何面对唱衰劳动合同法的企图
日开始实施的新《劳动合同法》？最新出版的《中国企业家》杂志中有一项主要针对制造业与服务业企业的调查表明，超过半数的企业对新《劳动合同法》的某些条款有不同看法，有七成企业希望修改新《劳动合同法》。《劳动
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txt 商品房预售合同效力的法义探析
作者：日期：2014-07-16 最高人民法院《解释》第２条、第６条对商品房预售合同的效力进行了规范，统一了法律的适用。本文试就该条司法解释的法义逐一探讨。《解释》第２条规定：“出卖人未取得商品房预售
价格： 免费 大小：5.84K页码：3页时间：2014-07-19浏览：0

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