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《劳动合同法》的应对
策略
日起生效的《劳动合同法》的一个基本特征是加大了企业的责任和用工成本。这主要表现在: 1、在试用期间,员工可以自由解除合同;而用人单位则必须证明不符合录用条件,才可解除合同(第三十七条和第三十九条第(一
价格: 10.00豆元
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时间:2016-01-11
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人力资源管理怎样成为企业的
策略
性伙伴
在中国,经常会听到人们谈论:中国是个尚未成熟的市场,许多事情都有不同的处理方法。这些都是事实,但这些还仅仅是表象。更深层的意义是:这是一个快速发展变化的市场,随着经济环境的变化、知识结构的改变,许多解
价格: 10.00豆元
大小:16.2K
页码:11页
时间:2016-01-21
浏览:2
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麦当劳的人力资源管理
策略
吃过麦当劳快餐的人都知道,在任何一个麦当劳店,你所得到的汉堡都是一样的。这就是麦当劳的连锁标准化管理。麦当劳的人力资源管理也同样有一套标准化管理模式,包括如何面试,如何挖掘一个人的潜力,等等。不用天才
价格: 5.00豆元
大小:11.82K
页码:7页
时间:2012-06-15
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论
人力资源管理的弹性化
策略
内容摘要:“劳动弹性化”是关于劳动用工发展的世界性潮流,无论是国家、企业还是个人都受到其影响。在“弹性化”浪潮下,企业应更新人力资源管理理念,在守法的前提下,积极实施人力资源管理弹性化战略,通过综合采
价格: 10.00豆元
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页码:11页
时间:2016-01-25
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人力资源管理的定价
策略
人力资源管理的定价策略
价格: 10.00豆元
大小:13.4K
页码:6页
时间:2016-04-07
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我国保险企业人力资源管理
策略
研究
收稿日期:2002-01-10作者简介:陈璐(1974-),女,天津财经学院金融系教师,经济学硕士。 我国保险企业人力资源管理策略研究 (天津财经学院金融系天津 300222) 要:中国加入WTO后,
价格: 10.00豆元
大小:10.66K
页码:6页
时间:2016-06-25
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《劳动合同法》对用人单位的直接影响及应对
策略
《劳动合同法》对用人单位的直接影响及应对策略发表时间:2010 年08 月31 关键词:劳动合同法河北-石家庄 231197691摘要 《中华人民共和国劳动合同法》于2007 月29日经十届全国人大常
价格: 6.00豆元
大小:32.0K
页码:10页
时间:2011-11-16
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运作电商系统的风险管理
策略
1.积极筹措ERP系统的实施规划 ERP 整体规划必须与未来发展战略相结合,不能单纯凭借信息中心的力量,更不能采用主观臆断。它的出台需要企业为此建立一个专门机构,既有信息中心的人员参与,也有业务部门的
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大小:2.27K
页码:1页
时间:2017-07-30
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降低配送本钱的5种
策略
降低配送本钱的5种策略 配送是按用户的订货要求,在物流据点进行分货、配货工作,并将配好之货送交收货人的流动。它是畅通流畅加工、收拾整顿、拣选、分类、配货、装配、运送等一系列流动的集合。通过配送,才能终
价格: 免费
大小:3.42K
页码:2页
时间:2017-10-08
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企业知识共享的障碍及应对
策略
企业知识共享的障碍及应对策略知识共享,我们从企业的角度出发,就是把企业内部的知识拥有者与他人分享自己的知识,通过信息技术手段和个人的学习能力相结合,使知识从个体拥有者逐渐转变为群体拥有的过程,把个人、
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页码:2页
时间:2017-10-16
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