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txt 劳动合同法第36条规定
劳动合同法第36条规定 本条是关于协商解除劳动合同的规定。 劳动合同的解除是劳动合同制度中最关切双方利益的行为，目前，劳动合同方面发生的大量争议，大多是由于解除合同而引起的。有的企业片面强调其用人“自
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txt 劳动合同法实操应对策略
劳动合同法实操应对策略,新劳动法实操,实操教学法,劳动合同法,劳动合同法2015,劳动合同法实施条例,劳动合同法全文,劳动合同法司法解释,劳动合同法2014全文,劳动合同法2014
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txt 劳动合同法细则质疑声大于掌声劳动争议
劳动合同法细则质疑声大于掌声劳动争议
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txt 劳动合同法第五章（特别规定）
作者：日期：2014-08-13 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体
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txt 劳动合同法)
合同包1精品课程网页发布系统 项目描述：满足网站信息发布的整体需要，实现信息发布与管理的基本功能。 项目需求： 基础平台（平台管理系统）：具备用户和权限管理 网站内容管理系统：分布式信息发布系统，信息
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txt 劳动合同法好心办了坏事
作者：日期：2014-07-18 劳动合同法制定并实施之初，许多专家和媒体大唱赞歌，如今，劳动合同法实施两年了，《中国青年报》的一篇文章《劳合法实施2 年，劳动争议案井喷，新工人求职更难》（1）下简称
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txt 用人单位不能多次试用新人 需按劳动合同法约定
上一页下一页 用人单位不能多次试用新人，需按劳动合同法约定试用期 案例：今年年初，小田应聘到柳州市一家公司担任业务员，公司与他签订为期一年的劳动合同，试用期3 个月，试用期间每月工资500 元，没有提
价格： 2.00豆元 大小：1.37K页码：1页时间：2018-09-19浏览：0
txt 劳动合同法修改后规定劳务派遣需同工同酬
劳动合同法修改后规定劳务派遣需同工同酬关于劳务派遣是否能做到同工同酬这一问题，在劳动法修改前就已经闹得沸沸扬扬。十二月底，十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过关于修改劳动合同法的决定，劳务派遣须同
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txt 劳动合同法视野下的就业协议劳动争议
作者：日期：2014-07-18 《劳动合同法》实施后，大学毕业生就业面临新的法律问题。毕业生就业协议的法律性质是否仅为毕业生和用人单位双向选择的意向性协议书？毕业生就业到正式与用人单位建立劳动关系的
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txt 劳动合同法补偿金是如何规定的
作者：日期：2014-07-20 一、关于解除劳动合同的经济补偿的计算方法。 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5 条规定：“„„由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限
价格： 8.00豆元 大小：2.69K页码：2页时间：2014-07-21浏览：0

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