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txt 奥鹏_北语23秋《人员选拔与聘用管理》作业1【标准答案】
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txt 奥鹏_北语23秋《绩效与薪酬管理》作业2【标准答案】
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txt 企业员工满意度调查分析及相应对策研究-副本
分类号UDC 企业员工满意度调查分析及相应对策研究作者姓名王君 指导教师姓名窦胜功教授 申请学位级别硕士 学科类别管理学 学科专业名称企业管理 论文提交日期2005.08.22 论文答辩日期2005.
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txt 招聘——人力资源管理工作的关键——做好企业的招聘工作9
招聘——人力资源管理工作的关键_中华会计网校中华会计网校首页会计从业初级会计职称注册会计师高级会计师经济师证券从业中级会计职称注册税务师资产评估师内审师会计实务会计电算化纳税实务法规与道德会计资讯会计
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txt 二级人力资源管理师讲义_第二章_招聘与配置
本文由kethllen2005贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 招聘与配置 主讲人：钱焱博士 2007 员工素质测评标准体系的构建面试的组
价格： 10.00豆元 大小：28.0K页码：20页时间：2016-04-25浏览：0
txt 人力资源管理师二级复习材料-招聘
一、企业员工素质测评的具体实施（09年考点） 1、准备阶段 A、收集必要的资料B、组织强有力的测评小组C、测评方案的制定（确定被测评对象的范围和测评目的、设计和审查员工素质能力测评的指标和标准体系、编
价格： 10.00豆元 大小：5.16K页码：3页时间：2015-07-11浏览：0
txt 招聘在人力资源管理中的重要影响
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利和劳动关系六大模块共同构成了整个的人力资源管理体系，每个模块不可或缺且相互影响，其中招聘工作对整个人力资源管理工作有着举足轻重的影响。一、招聘规
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txt 人力资源管理概论员工关系管理
纲要第一节 员工关系概述 第二节 劳动关系 第三节 劳动保护 员工关系的概念 员工关系管理（Employee Relations Management）的概念， 最初源自西方的劳资关系（劳工关系）管理
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[人力资源管理]东师《公共人力资源管理高起专2013春第二次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013

东北师范东师2014春2013秋2013春第二次在线作业 本作业是随机作业答案没办法上传，需要的看我注册名字 索取

试卷总分：100 测试时间：--

单选题

多选题

判断题







东师是随机，要答案的查看我的注册名字来 索取 、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）

1. 马克思、恩格斯从人的类本质出发，深刻地揭示了人权的本质是（）

a. 人权的核心是财产权

b. 人权具有无差别性

c. 人权是权利的最一般形式

d. 人权就是一切人都应当有平等的政治地位和社会地位

满分：3 分

2. 依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度

a. 委任晋升

b. 级别晋升

c. 考试晋升制

d. 越级晋升

满分：3 分

3. 现代奖励制度以（）为核心内容

a. 物质奖励和精神奖励的有机结合

b. 物质奖励

c. 精神奖
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