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约有
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篇,以下是第
141 - 150
篇
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对
《劳动合同法》若干不足
的
反思
中国社会科学院【摘要】《劳动合同法》的通过有利于劳动者权益的保护,但该法在无固定期限劳动合同、劳动合同瑕疵、违法解除劳动合同的法律责任、劳务派遣中派遣单位和用工单位义务和责任的分担、劳动者未及时足额获
价格: 10.00豆元
大小:55.5K
页码:27页
时间:2016-03-24
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《社会保险法》
对
人力资源管理
的
协同影响
要:2010年10 月28 日《社会保险法》获得通过,将于2011 日实施。这部法律的颁布实施,将对企业的劳动用工管理产生广泛的影响。本文从企业人力资源管理的角度来剖析其对企业有哪些有利和不利的影响。
价格: 10.00豆元
大小:46.1K
页码:25页
时间:2016-04-01
浏览:0
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多元化战略
对
管理层激励
的
影响
多元化战略对管理层激励的影响摘要:本文利用2001-2004 年中国上市公司的数据,使用面板数据模型,对中国上市公司多元化与管理层激励之间的关系进行了检验。结果表明:现金薪酬水平与公司价值负相关,高管
价格: 免费
大小:7.84K
页码:2页
时间:2015-11-20
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论《劳动合同法》
对
雇佣规则
的
规范
论《劳动合同法》对雇佣规则的规范刘明辉 中华女子学院 【摘要】笔者针对雇佣规则严重失范、侵害劳动者合法权益的问题,提出《劳动合同法》规范雇佣规则的模式、重点和难点,阐述了相关理论依据和现实基础,意在推
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大小:32.18K
页码:16页
时间:2016-05-17
浏览:1
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五力模型
对
LCD行业
的
分析企业战略
五力模型对LCD 行业的分析 我国 TFT-LCD 企业中,一直以来,产业集中度低,缺乏规模经济效益。近年来,由于 市场竞争的不断加剧,企业间的兼并重组和品牌经营进程逐步加快,规模化经营初见成效。 集
价格: 1.00豆元
大小:11.57K
页码:4页
时间:2012-11-21
浏览:1
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劳动法与劳动合同法
对
用人单位
的
影响及
对
策
高校后勤研究法治在线 2008 《劳动法》与《劳动合同法》, 对用人单位 的影响及对策 中华人民共和国劳动合同法这部法律是 我国第一部专门针对用人单位与劳动者之间的劳动法 对劳动合 同的规定相比,进一
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大小:7.86K
页码:3页
时间:2012-11-29
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对
Foxbase程序设计中技巧性命令
的
总结
对Foxbase程序设计中技巧性命令的总结 1995-11-10 1.关于屏幕菜单设计 汉字FOXBASE+中可使用@命令在屏幕上画出单线或双线的矩形框,通常的格式如下: @〈行座标,列座标〉TO〈行
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大小:2.26K
页码:1页
时间:2018-12-14
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对
企业人力资源管理风险产生原因
的
研究
一、深刻理解人力资源管理风险的内涵:一般而言,风险包括三个部分:事件、概率、后果。人力资源管理风险中的事件就是指在人力资源管理活动中发生错误或意外收益的具体活动。事件的确定需要建立在对本企业的人力资源
价格: 10.00豆元
大小:27.64K
页码:10页
时间:2015-12-26
浏览:0
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对
企业人力资源管理风险产生原因
的
研究
一、深刻理解人力资源管理风险的内涵:一般而言,风险包括三个部分:事件、概率、后果。人力资源管理风险中的事件就是指在人力资源管理活动中发生错误或意外收益的具体活动。事件的确定需要建立在对本企业的人力资源
价格: 10.00豆元
大小:20.04K
页码:11页
时间:2016-01-14
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对
自己
的
工作已经逐渐上手
CEO在CEO 周围,往往存在一个巨大的信息真空。 著名情商大师丹尼尔戈尔曼指出有一种“CEO 病”:在CEO 周围,形成了一个巨大的信息真空。他不知道组织内的真实情况,不知道组织面临的环境的真实情况
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大小:4.03K
页码:2页
时间:2015-03-28
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向豆丁求助:有没有
四证联办对地税体制创新的启示
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