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txt 浅析国有企业人力资源管理现状及对策
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txt 国有企业人力资源管理
摘要:在市场经济条件下,国有企业要生存和发展,就必须重视和加强人力资源管理。本文就企业人力资源管理中如何搞好职位分析、建立战略人力资源管理、抓好职工教育培训、塑造企业文化、增强企业市场竞争力等问题进行
价格： 6.18豆元 大小：5.99K页码：3页时间：2010-09-26浏览：0
txt 国有企业人力资源管理对策
摘要：我国企业人力资源管理存在许多问题，本文探讨了我国国有企业在从传统的人事管理向现代人力资源管理转变的过程中所出现的问题该如何解决。关键词：人力资源；管理；对策 人力资源管理存在的问题及现状1.1
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txt 探究石油企业合同管理的风险及其控制.txt
探究石油企业合同管理的风险及其控制【摘要】石油企业的合同签订和合同履行过程存在着较大的风险，系统风险和监督风险、法律风险并存，石油企业必须对其进行有效的管理才能规避合同签订和履行过程中可能面临的危机。
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txt 提升供电企业财务管理水平的对策探究.txt
提升供电企业财务管理水平的对策探究[摘要]财务管理在供电企业的重要性是不言而喻的。进入“十三五”时期，供电企业正经历爬坡过坎的挑战期。作为供电企业业务板块的重要组成部分，财务管理历来是企业压倒一切业务
价格： 1.00豆元 大小：4.34K页码：2页时间：2017-11-18浏览：0
txt 企业人力资源管理体系诊断的方法体系探究
企业人力资源管理体系建设过程中出了问题，往往需要经过系统的人力资源管理体系诊断来找到问题所在，并通过分析研究，提出初步解决思路。就如一名医生给患者看病一样，通过“望闻问切”等诊断方式，了解清楚患者的病
价格： 6.00豆元 大小：6.3K页码：3页时间：2012-07-04浏览：0
txt [精品]企业实施客户关系管理现实意义的探究
企业实施客户关系管理现实意义的探究摘要：随着市场经济的深入和信息技术的发展，客户关系管理已成为现代营销领域所关注的一个新热点。越来越多的企业意识到客户是利润的源泉，它们希望通过对客户这项资源的管理，与
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txt 人力资源管理师一级5薪酬管理（薪酬文档）
本文由栋dong栋贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第五章 薪酬管理 第一节 企业薪酬的战略性管理 第二节 各种薪酬激励模式的选择和设计
价格： 4.88豆元 大小：9.9K页码：6页时间：2011-06-21浏览：0
txt 薪酬管理制度文本范例二 ——薪酬管理
第一条目的 本规则依据人事管理规章的规定，制定员工工资的有关事项。 第二条 工资原则 员工工资，依据社会水准，公司支付能力，物价指数变化，本人执行所担任工作的能力、经验、年龄等因素确定。 第三条 工资
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txt 人力资源管理薪酬管理
第六章薪酬管理 主讲人：刘智强 华中科技大学管理学院 Tel：13212736791 Email：zqliu@ MSN：zqliu2008@hotmail.com 20
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