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基于
游客满意度
的
旅游目
的
地供应链管理提升对策
97-101學年度之新增系所、學位學程及博士班時程表 97 學年度 98 學年度 99 學年度 100 學年度 101 學年度 博士班法律類科 3.97學年度起新增法律類科相關學系,例如:財經法律、科
价格: 10.00豆元
大小:2.82K
页码:3页
时间:2018-06-20
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基于
顾客价值
的
企业核心竞争力分析
SCIENTIFICKEs卜AKL二H V0。麓。皇蹴 江苏大学工商管理学院,镇江212013; 2江苏省哲学社会科学规划办公室,南京210008; 3镇江市科技局,镇江212006) 摘要:企业所获
价格: 4.00豆元
大小:25.22K
页码:11页
时间:2013-12-07
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建立
基于
能力
的
人力
资
源管理体系
组织的成功依赖于以下三方面:领导层的能力、员工的能力、以及企业文化是否能培育能力并使之最大化(茨威尔,2002)。但是,很少有组织能够在这三方面达到最大限度的成功:从领导层的角度分析其原因,大多数领导
价格: 10.00豆元
大小:16.67K
页码:10页
时间:2016-02-17
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旗人力
资
源管理:建立
基于
胜任力
的
人力
资
源管理体系
如果说,HR是人力资源管理的“脑”,那么一线管理者就是人力资源管理的“手”,企业要想提高人力资源管理的整体实力,必须扫除一线管理人员在人力资源管理上的“盲点”,解脱他们心中人员管理的烦恼。而要做到这一
价格: 10.00豆元
大小:54.94K
页码:29页
时间:2016-03-24
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基于
客户关系管理
的
旅行社管理模式
基于客户关系管理的旅行社管理模式模式,管理,基于,管理模式,旅行社,基于关系
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大小:20.48K
页码:9页
时间:2012-11-19
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基于
马斯洛需要层次理论看人力
资
源管理中
的
激励机制
基于马斯洛需要层次理论看人力资源管理 中的激励机制 湖北工业 大学 管理学 知识经济时代下 ,企业的人 力资源 战略 效的方法和措施来激励 员工 ,激发起潜 资源管理 分析马斯 并通过各种激励方 式去
价格: 4.00豆元
大小:12.17K
页码:5页
时间:2012-12-09
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基于
客户关系管理
的
读者潜在价值预测
简要分析读者当前价值,重点讨论如何定量计算读者的潜在价值,并提出一个预测模型,通过采取读者当前价值和潜在价值作为两个变量,建立读者细分矩阵,对读者进行有效划分,探讨在此基础上的细分方法和各类读者的市场
价格: 10.00豆元
大小:28.4K
页码:10页
时间:2015-12-28
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基于
竞争要素
的
企业核心竞争力分析
摘要:培育和建立企业核心竞争力是涉及到提高我国企业竞争实力、参与国际竞争的一个重要课题。但是关于企业核心竞争力的基本内涵和具体外延,在理论上一直没有形成一个全面和准确的认识。文章就是从竞争要素的角度,
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大小:9.47K
页码:4页
时间:2011-03-17
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基于
金融网站
的
竞争对手分析
方数据4期 基于金融网站的竞争对手分析 545 报表,通过这些报表我们能对公司历年的经营状况 及其变化趋势进行分析,从而预测公司未来的业绩 走向。需要进行分析的主要指标及部分指标的经济 意义如下"J。
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页码:6页
时间:2012-12-01
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基于
企业持续
性
发展
的
员工满意度提升路径
业持续性发展 企业可持续发 它是指企业在 竞争的企业无 一概念.以后 内部环境 可控因素 企业外部不可控因素的主要内容 以下几个 技术环境因素
价格: 4.00豆元
大小:33.93K
页码:16页
时间:2012-12-05
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向豆丁求助:有没有
基于文化资产的战略联盟稳定性研究
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