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约有210篇，以下是第 141 - 150篇
txt 人力资源管理师题目(二级培训与开发)
第三章培训与开发 第一节 企业员工培训规划与课程设计 第一单元 员工培训规划的制定 [基本概念] 员工培训规划: 负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。 [简
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txt 解读：房地产开发经营业务企业所得税处理办法
解读：房地产开发经营业务企业所得税处理办法解读：房地产开发经营业务企业所得税处理办法解读：房地产开发经营业务企业所得税处理办法
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txt 房地产开发经营业务企业所得税处理办法风险提示
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txt 最新年高级人力资源管理师一级第三章培训与开发复
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txt 浅析万科物业的人力资源管理的开发与管理
一、人力资源管理的理论综述„„2二、人力资源开发„„ 3、人力资源开发双重目标的关系„„3三、人力资源管理的意义„„ 1、有利于促进生产经营顺利进行„„42、有利于调动员工的积极性„„ 3、有利于现代
价格： 4.00豆元 大小：13.68K页码：5页时间：2012-11-14浏览：0
txt 高级人力资源管理师考点：企业员工培训开发系统的构成
1、从根本上说，企业选择并利用有效的培训开发手段，不但a.给员工提供了学习的机会，也 b.最终满足了企业发展的需求，使 c.员工的培训开发与实际工作紧密结合，从而 d.不断提高企业竞争力。 2、企业越
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rtf 标准客户开发步骤表
精品资料网（）25 万份精华管理资料，2 万多集管理视频讲座 精品资料网（） 专业提供企管培训资料 第九节 市场开发 标准客
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txt 2011年财政经济开发处工作总结及2012年工作重点
2011年财政经济开发处工作总结及2012 年工作重点 2011年财政经济开发处工作总结及2012 年工作重点 在局党组的正确领导下，我们认真做好各项工作，取得了一定成绩，现总结报告如下：1
价格： 8.80豆元 大小：7.39K页码：2页时间：2013-04-13浏览：0
txt 学习型组织理论与企业人员培训与开发.txt
学习型组织理论与企业人员培训与开发摘要：文章梳理了学习型组织理论的内涵与特征等内容，从学习型理论的五项修炼出发，与企业人员培训与开发的实践相结合分析了这五项修炼法，得出了学习型组织理论对企业人员培训与
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txt 少数民族人力资源开发存在的问题及对策研究.txt
少数民族人力资源开发存在的问题及对策研究【摘要】随着经济的发展和社会的进步，人们对少数民族的发展也越来越重视，少数民族发展对我国的总体发展有着重要的影响，是社会发展的重点，同时也是民族问题的核心，有关
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