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约有11057篇，以下是第 141 - 150篇
txt 会计法律法规
中华人民共和国会计法1985 月21日第六届全国人民代表大会常务委员会第九次会议通过 根据1993 年12 月29 日第八届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国会计法〉的决定
价格： 9.56豆元 大小：208.0K页码：78页时间：2011-05-18浏览：0
txt 对国有企业市场化选聘人才的思考
市场化选聘人才就是运用市场化机制公开选聘人才。对于国有企业而言，实施市场化选聘人才方略是企业人力资源工作的重点内容，也是企业充分利用第一资源发展企业的必要手段。一、市场化选聘人才的必要性 目前，国有企
价格： 10.00豆元 大小：5.8K页码：3页时间：2019-01-25浏览：1
rtf 高峻对公司发展的思考
我的一些思考致各位同仁--- 我很希望大家都意識到：我們的新運作已經啟動，我們已經騎在虎背上運行，這是有風險的旅行，只能在高度變幻中保持與速度的協調方可勝出，任何怠慢及不協調都會導致失敗。常言道萬事
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txt 关于制定《劳动合同法》的几点思考
作者：日期：2014-07-18 一、应当明确劳动合同法的立法指导思想和宗旨。劳动法开宗明义旨在保护劳动者的合法权益，劳动合同法是不是还应当秉承这一宗旨，以劳动法为依据继续贯彻落实这一“以人为本”的精
价格： 免费 大小：4.64K页码：2页时间：2014-08-22浏览：0
txt 企业实施《劳动合同法》的思考
作者：日期：2014-10-28 《劳动合同法》的颁布和正式实施为企业协调劳动关系，依法保证企业与职工的合法权益提供了充分的法律依据，是构建规范有序、公正合理、互利互赢、和谐稳定的企业特色新型劳动关系
价格： 免费 大小：5.18K页码：2页时间：2014-10-29浏览：0
txt 关于《劳动合同法》立法的几点思考
作者：日期：2014-09-20 自1995 年贯彻《劳动法》，实行劳动合同制度，对保障用人单位用工自主权和劳动者择业自主权的落实，优化劳动力资源配置，调整劳动力结构，维护劳动关系双方的合法权益，依法
价格： 免费 大小：5.77K页码：3页时间：2014-09-21浏览：0
txt 战略人力资源管理的再思考
中国民企的多年来的发展积累已经在产品、营销、技术等方面积累了较为强大的竞争力，作为新经济时代的企业，必须从人事到良好的管理机制是二次创业成功的基础，而管理的创新是从人力资源管理创新开始的。流程性的管理
价格： 10.00豆元 大小：23.68K页码：10页时间：2016-01-06浏览：0
txt 个人所得税尘埃落定后的思考
[提要]随着个人所得税的工资、薪金所得扣除标准从每月800元提高到每月1600 元，有关个人所得税问题的讨论似乎尘埃落定。其实，个人所得税的改革与完善还任重道远，其应发挥的许多社会功能并未引起足够的重
价格： 5.88豆元 大小：7.76K页码：2页时间：2011-08-15浏览：0
txt 战略人力资源管理的再思考
中国民企的多年来的发展积累已经在产品、营销、技术等方面积累了较为强大的竞争力，作为新经济时代的企业，必须从人事到良好的管理机制是二次创业成功的基础，而管理的创新是从人力资源管理创新开始的。流程性的管理
价格： 10.00豆元 大小：16.08K页码：11页时间：2016-01-14浏览：0
txt 关于个人所得税制的思考
贫富差距不仅仅由收入差别造成，还包含财富差别。我国当前出现的较大贫富差距，还可从不同阶层的居民拥有的财富状况得到佐证。我国城乡居民储蓄存款余额，1992年为9110。3亿元，2000年增长到64300
价格： 4.00豆元 大小：17.46K页码：5页时间：2009-11-17浏览：0

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