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约有195篇，以下是第 141 - 150篇
txt 中小企业人力资源管理核心问题的探析(1)
我国当代中小企业管理受传统儒学文化、港台地区企业管理方式、西方管理理论，以及我国建国后的管理思想和实践的不同程度的影响，其管理方式既与当前企业发展相适应，也存在制约企业发展的弊端。要增强中小企业竞争和
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txt 新公共管理下人力资源管理的困境及对策
要：随着社会结构的日渐复杂化，人们对于人力资源方面愈加重视。公共管理作为人力资源管理系统中重要的组成部分，其对学行政相关机构的政治、经济与文化方面具有十分重要的影响。虽然我国在公共管理方面的行政工作在
价格： 7.00豆元 大小：8.93K页码：3页时间：2015-01-04浏览：0
txt 新形势做好科技部门办公室工作的几点思考
新形势做好科技部门办公室工作的几点思考办公室是承上启下、内外沟通、协调四方的重要机构，工作任务转变快，综合性强、涉及面广。从当前科技工作发展看，科技部门办公室必须履行参谋助手、协调综合、运转保障、督促
价格： 10.00豆元 大小：6.46K页码：3页时间：2012-04-02浏览：0
txt 新劳动合同法下劳动关系的流程化管理与风险防范
课程类别：人资行政 开课时间： 2012 课程所用时间： 深圳课程费用： 2600 [注册会员，并申请智慧金卡，享受更多优惠和增值服务]证书颁发： 赠送郑老师《劳动关系流程化管理和风险防范》书籍一本。
价格： 5.00豆元 大小：7.55K页码：4页时间：2012-06-05浏览：1
txt 新常态下人力资源管理的创新途径探究.txt
新常态下人力资源管理的创新途径探究摘要：新常态以不可抵挡的力量将企业带入了新的发展环境中，既富有机遇也充满危机。而人力资源管理作为企业中的重要组成部分，如果不能及时的随着时代的发展进行创新，则会给企业
价格： 1.00豆元 大小：7.54K页码：3页时间：2017-11-20浏览：0
txt 论新经济时代背景下企业人力资源管理的创新与发展
人力资源论新经济时代背景下 企业人力资源管理的创新与发展 （潞安新疆公司839003） [摘要]： 新经济时代对人才的要求具有创新、 个性化的复合型和合作的特点， 本文对新经济时代的企业所需人才的类型
价格： 0.50豆元 大小：4.3K页码：2页时间：2012-12-14浏览：2
txt 管理研究：论新劳动合同法条件下的薪酬体系设计
新的《中华人民共和国劳动合同法》于二OO八年元月一日正式实施执行。新劳动合同法的执行，使得企业在人力资源体系战略设计和整体薪酬体系设计等许多方面也面临新情况，新问题，需要规划，分析和解决。本文就新劳动
价格： 10.00豆元 大小：25.89K页码：9页时间：2015-12-26浏览：0
txt z曲周县财政局四项措施加强社保专项资金监管
为加强社保资金监管力度，防止侵占社保资金行为发生，确保社保资金按额及时到群众手中，曲周县财政局坚持“警示教育、制度管理、强化监督、及时纠正”等原则，强化内控监管，确保各项社保资金安全使用。一是搞好廉洁
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txt _劳动合同法_实施初期焦点问题探析
_劳动合同法_实施初期焦点问题探析.txt北京市工会干部学院学报.. 第23 月出版Journal BeijingFederation TradeUnions Cadre College 《劳动合同法
价格： 8.00豆元 大小：6.77K页码：6页时间：2014-12-19浏览：0
txt A企业三项制度改革探析.txt
企业三项制度改革探析[摘要]文章重点分析了A 企业推进思想解放、观念变革、机制创新的做法和成效，并对下一步推进革命性、颠覆性、原创性和方向性的变革进行了探究。 [关键词]改革；三项制度；A 企业 [D
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向豆丁求助：有没有探析新形势下物流业加强资金管理?

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