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约有186篇，以下是第 141 - 150篇
txt 解读长三角地区规划无锡成为区域性中心城市总结
（2012年总结、计划类） 解读长三角地区规划 无锡成为区域性中心城市 “就无锡的转型发展而言，高铁开通的战略意义远不如国家对无锡硕放机场的定位那么深远。”在“高铁热”的当头，无锡市发改委发展规划处处
价格： 3.71豆元 大小：5.45K页码：2页时间：2012-04-27浏览：0
txt 劳动合同法解读：规章制度违法的法律责任
作者：日期：2014-07-18 用人单位制定规章制度，要严格执行国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务。制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合，不得违反法律、
价格： 免费 大小：7.38K页码：3页时间：2014-07-19浏览：1
txt 关于财政补贴收入征免企业所得税的政策解读
作者：日期：2014-07-21 财政补贴收入，是指政府部门为了某种特定需要，通过财政分配向企业或居民提供的无偿性补助支出。为此，不少企业认为，既然是政府给予企业的财政性补贴，应当属于不征税收入。前不
价格： 8.00豆元 大小：1.88K页码：1页时间：2014-07-22浏览：2
txt 解读劳动合同法 提升企业人力资源管理水平
解读劳动合同法　提升企业人力资源管理水平解读劳动合同法　提升企业人力资源管理水平解读劳动合同法　提升企业人力资源管理水平
价格： 5.00豆元 大小：14.64K页码：5页时间：2009-03-11浏览：0
txt zHR人力资源管理的有效监督措施全解读
广西工厂自新HR人力资源管理主管上任以来，部门流动率骤增，特别是招聘人员，几乎是一周换一个。这严重影响了工厂的招聘进度，各部门抱怨不断，投诉电话不绝于耳。如果因为投诉就换掉HR 人力资源管理主管，估计
价格： 免费 大小：4.61K页码：3页时间：2014-12-09浏览：0
txt 劳动合同法第四十条解读及案例分析
劳动合同法第四十条无过失性辞退 第四十条 有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗
价格： 10.00豆元 大小：24.12K页码：9页时间：2015-12-28浏览：0
txt 个人所得税最新法规解读与纳税筹划技巧暨案例分析
【培训编号】：【培训大纲】： 一、新个人所得税法解读与优惠政策运用 （一）个人所得税深化改革方向 （二）现行个人所得税法的重点内容解读 （三）2005 年修正稿与1999 年修正稿的主要不同之处 （四
价格： 7.80豆元 大小：7.12K页码：3页时间：2013-04-14浏览：0
txt 新劳动合同法200问
1、对于企业和劳动者双方来说，《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢？《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜，还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护，一直是充斥于立法整个过程的问题。最终，《劳动合同法
价格： 8.00豆元 大小：56.07K页码：24页时间：2014-12-19浏览：0
txt 新老企业所得税法对照
新老企业所得税法对照为创业者提供工商注册、代理记帐、人事、IT一条龙服务。 电话：0512-51277300 13862601370 18962670088QQ：63662579 QQ：4196448
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txt 《劳务派遣暂行规定》与《劳动合同法修正案》权威解读及新法下劳动用...
【培训日期】海口，2014 年11 月20-21 日；南京，2014 年11 月21-22 桂林，2014年11 月22-23 日；北京，2014 年11 月26-27 【培训地点】海口、南京、桂林、
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