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约有9087篇，以下是第 141 - 150篇
txt 北航《人力资源管理》在线作业三
北航《人力资源管理》在线作业三一、单选题（共 10 道试题，共 40 1.为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪种类型的工资结合起来使用( A.结构工资 B. 奖金 C.
价格： 11.00豆元 大小：3.2K页码：5页时间：2013-11-01浏览：0
txt 2013人力资源管理作业
实施纠正199.绩效考核的最终目的是（ 提高员工的满意度和未来的成就感200.在衡量培训结果中，以成果或效益可以衡量的是（ 知识C行为 成效201.岗位工资将（ ）密切结合起来。 技术E工作成效 20
价格： 10.00豆元 大小：19.82K页码：4页时间：2014-05-25浏览：0
txt 《人力资源管理(专)》在线作业
、单选题（共20 道试题，共 40 1.在对现代人力资源管理与传统人事管理主要区别的陈述中，下述哪种观点是错误的：B A. 它们产生的时代背景不同； B. 它们适用的组织所有制形式不同； C. 它们对
价格： 4.00豆元 大小：16.0K页码：8页时间：2011-12-29浏览：1
txt 人力资源管理在线作业(2-14章)
单选题1.在人力资源管理模式上，资本主义不同发展阶段的典型代表是（ 美国、德国和日本正确答案:A 单选题 2.从（ ）以后，日本模式的竞争力逐步显露出来，在钢铁、造船、汽车、家用电器、光学仪器等很多领
价格： 9.80豆元 大小：66.33K页码：59页时间：2013-05-25浏览：0
txt 北邮远程人力资源管理第一次作业
一、多项选择题（共20道小题，共100.0 人力资源战略与企业总体经营战略的整合形式有：合并式 配合式 互动式 完全整合式 知识点: 人力资源战略与企业总体经营战略的整合 学生答案: 试题分值:5.0
价格： 10.00豆元 大小：20.38K页码：11页时间：2015-12-28浏览：0
txt 012年春季公共部门人力资源管理基础网上作业
作业名称：2012年春季公共部门人力资源管理基础网上作业1 人：SA作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2012-5-29 22:02:45 2012-6-621:37:16 学员姓名： 学
价格： 10.00豆元 大小：26.45K页码：17页时间：2015-12-24浏览：0
txt 东财《公共部门人力资源管理》在线作业二（随机）
东财《公共部门人力资源管理》在线作业二（随机）一、单选题QQ：724855246（共 25 道试题，共 100 ）是指在面试中既没有事先准备好的问题，也无事先准备好的答案的面试。A. 半结构化面试 B
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txt 东财《公共部门人力资源管理》在线作业三（随机）
东财《公共部门人力资源管理》在线作业三（随机）一、单选题QQ：724855246（共 25 道试题，共 100 1.下列属于法定福利项目的是（ A.带薪休假 B. 失业保险 C. 人寿保险 D. 企业
价格： 免费 大小：91.51K页码：115页时间：2014-05-01浏览：0
txt 人力资源管理的任务与作业活动
人力资源管理的任务与作业活动[2]一、人力资源管理的任务 人力资源管理的基本任务在于为组织发展提供人力资源上的保证，加里德斯勒把它概括为六个方面： （1）通过计划、组织、调配、招聘等方式，保证一定数量
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txt 个人所得税规定
个人所得税规定
价格： 4.00豆元 大小：2.38K页码：1页时间：2018-09-05浏览：0

向豆丁求助：有没有现场射线作业安全管理规定?

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