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txt 人力资源管理师二级资料
本文由睫毛弯弯的娃娃贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第一章 人力资源规划 1、组织结构设计的原则：1）任务与目标的原则；2）专业分工和协作
价格： 4.00豆元 大小：19.03K页码：6页时间：2011-10-30浏览：0
txt 人力资源管理师学习资料汇总
本文由1206hw贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第一章 常见组织结构的选择:常见组织结构的选择 直线制: 直线制: 领导关系按垂直系统
价格： 4.00豆元 大小：32.06K页码：10页时间：2011-10-30浏览：0
rtf 人力资源管理师三级资料
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2012年三级人力资源管理师考试资料总结 第一章人力资源规划 一选择: 岗位规范的主要内容：1岗位劳动规则；2 定员定额标准；3 岗位培训规范；4 岗位员工规范。 企业定员的基本方法：1按劳动效率定员
价格： 10.00豆元 大小：39.95K页码：16页时间：2015-12-24浏览：0
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2012年三级人力资源管理师考试资料总结 第一章人力资源规划 一选择: 岗位规范的主要内容：1岗位劳动规则；2 定员定额标准；3 岗位培训规范；4 岗位员工规范。 企业定员的基本方法：1按劳动效率定员
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txt 人力资源管理师助考参考资料1
本文由bobojxs贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师助考资料 第一章 概论 一,人力资源的概念 (一)区分人力资源和人力资
价格： 10.00豆元 大小：35.11K页码：12页时间：2016-01-04浏览：0
txt 人力资源管理师三级基础知识部分的重点资料
本文由未知晓88贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源助理师考试基础知识复习 一、劳动经济学 劳动力市场是研究市场经济制度中的劳动力市
价格： 10.00豆元 大小：39.24K页码：13页时间：2015-12-25浏览：0
txt 2012资料员年终总结及工作计划
资料员年终总结及工作计划新年伊始，总结即将过去的2012 年，从刚开始整理工程养护部和档案室的资料时的不娴熟，到如今的得心应手，这与部门领导的正确引导和同事的热情帮助是分不开的。 记得刚来公司，还曾为
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txt -【人力资源管理精品】人力资源资料
人力资源管理（HumanResource Management，简称HRM） 人力资源：是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。 人力资源管理是指根据企业发展战略的要求
价格： 9.80豆元 大小：31.96K页码：11页时间：2011-09-26浏览：3
txt 人力资源管理资料-【精品案例】
人力资源含义：存在于人体的智力资源，是指能够推动社会发展和经济运转的、与当前和未来开发展相适应的、具有智力劳动能力和体力劳动能力的总和，是第一资源，由数量和质量两方面构成。人力资源管理内涵：根据组织战
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