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约有185篇，以下是第 141 - 150篇
txt 供电企业人力资源管理探索与研究
[摘要]随着电力体制改革的深化,供电企业内部的人力资源管理矛盾凸现。供电企业进行了人力资源管理方面的变革和实践,但长期计划经济形成的管理模式和我国重程序、轻理性的文化积淀,依靠人治和非理性的管理意识,
价格： 5.00豆元 大小：6.53K页码：2页时间：2009-03-11浏览：0
txt 中小企业核心竞争力分析与提升策略研究_49074
中小企业核心竞争力分析与提升策略研究[标签:来源] 摘要：文章将波特五力理论和核心竞争力理论相结合，对中小企业的核心竞争力进行分析；同时，根据中小企业的特点，提出了提升中小企业核心竞争力的相关策略。
价格： 8.88豆元 大小：7.82K页码：4页时间：2011-04-04浏览：1
txt 员工满意度与工作紧张关系研究
员工满意度与工作紧张关系研究［管理/制度］刘巧艺 约3701 提要工作满意度是很多学者和组织非常重视的一项研究内容,以前的研究结论证明工作紧张与工作满意度存在较强的负相关关系。本文应用家庭经济学和行为
价格： 6.00豆元 大小：7.06K页码：3页时间：2011-07-11浏览：0
txt 基于建筑安全管理的PDCA循环的分析与研究
基于建筑安全管理的PDCA循环的分析与研究 摘要：随着经济的快速发展，为满足人们的需求，建筑工程不全国各地不断的增多，近年来，建筑行业安全管理的现状和建筑工程施工现场存在诸多不安全因素影响了，整个建筑
价格： 6.80豆元 大小：9.23K页码：2页时间：2014-08-23浏览：0
txt 房地产人力资源管理与企业组织绩效的研究
房地产人力资源管理与企业组织绩效的研究摘要：在经济高速发展的洪流中，房地产企业的发展与壮大顺应了市场发展的需求，成为了具有鲜明时代特色的企业机构之一。作为房地产开发公司在市场竞争的大潮之下，如何提高自
价格： 6.80豆元 大小：10.66K页码：3页时间：2014-08-29浏览：0
rtf 电力企业人力资源管理的问题与对策研究
随着知识经济时代的到来和电力体制改革的不断深入，电力企业要想在激烈的市场竞争中充分发挥其核心竞争力，关键是要拥有一批具有现代素质的人才队伍。本研究阐述了人力资源与人 力资源管理的涵义， 分析了电力企业
价格： 10.00豆元 大小：30.62K页码：5页时间：2013-12-25浏览：0
txt 传统人事管理与现代人力资源管理比较研究
要：传统人事管理和现代人力资源管理是在不同经济时期对企业或组织中的人力资源的两种管理方式，二者具有很多相似之处，也有不同之处。本文在概述传统人事管理和现代人力资源管理的基础上，详细分析了二者之间的异同
价格： 6.20豆元 大小：7.46K页码：2页时间：2014-09-01浏览：0
txt 2010年9月课题研究与实验个人工作计划
月课题研究与实验个人工作计划2010 月课题研究与实验个人工作计划》()。二、具体工作1、以实验课题博客圈为主阵地，加强学习，争取每周阅读圈友文章不少于四次，多借鉴圈友文章中的创新思想，在教学中实践、
价格： 8.00豆元 大小：2.81K页码：2页时间：2013-07-29浏览：0
txt 基于涉入理论的客户关系管理与客户知识管理整合研究
销模式也在发生着根本改变。在产品和服务的质量与创新方面逐渐增长的客户需求已经对企业形成了压力 生产汽车的企业可以实行一套“汽车所有权项目”的客户 理模式。 为学术界的研究热点。随着现代科技飞速发展和电
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txt 人力资源管理与企业绩效的关系研究
人力资源管理与企业绩效的关系研究【摘要】企业绩效管理在人力资源管理中占有很大比重，在我国，绩效体制已经不断被应用到各行各业，而经实践证明，绩效体制在人力资源管理中有着各种各样的作用，这些作用也在不同程
价格： 7.00豆元 大小：6.73K页码：2页时间：2015-01-04浏览：0

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