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[人力资源管理]东师《公共人力资源管理高起专2013春第二次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013

东北师范东师2014春2013秋2013春第二次在线作业 本作业是随机作业答案没办法上传,需要的看我注册名字 索取

试卷总分:100 测试时间:--

单选题

多选题

判断题







东师是随机,要答案的查看我的注册名字来 索取 、单选题(共 10 道试题,共 30 分。)

1. 马克思、恩格斯从人的类本质出发,深刻地揭示了人权的本质是()

a. 人权的核心是财产权

b. 人权具有无差别性

c. 人权是权利的最一般形式

d. 人权就是一切人都应当有平等的政治地位和社会地位

满分:3 分

2. 依据《中华人民共和国公务员法》,我国公务员实行职务晋升和()相结合的晋升制度

a. 委任晋升

b. 级别晋升

c. 考试晋升制

d. 越级晋升

满分:3 分

3. 现代奖励制度以()为核心内容

a. 物质奖励和精神奖励的有机结合

b. 物质奖励

c. 精神奖
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txt 关于公共管理部门人力资源管理的现状分析
关于公共管理部门人力资源管理的现状分析
关于公共管理部门人力资源管理的现状分析[管理视角]
刘 珊  约2528字
  [摘 要]随着知识经济时代的到来,现代人力资源管理思想正在对公共部门的人事管理方式提出挑战。目前,公共部门人力资源管
  理存在着一些不足之处,改革的趋向...
价格: 2.50豆元 大小:4.79K页码:2页时间:2011-04-22浏览:0
txt 公共部门人力资源管理人力资源管理本班自建资源章节测验
第一章自测题一、单选题 1、人力资源与人力资本在( )上有相似之处。 品性B、态度 C、经验 D、能力 2、具有内耗性的资源是( 物质资源B、人力资源 C、矿产资源 D、信息资源 3、人力资源管理与人
价格: 8.00豆元 大小:39.41K页码:24页时间:2010-11-20浏览:1
txt 人力资源管理的一点认识
人力资源部最终的目的是为了企业的发展创造良好的环境.HR 各职能部分,各司其职. 如建立具有竞争性的薪酬福利体系吸引保留优秀人才, 招聘挑选优秀合适的人才, 培训提升员工技能与专业素质, 平衡协调公司
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txt 利用CRM客户进行管理
御客宝:使用移动CRM云拓客系统管理客户 首先,做好客户层管理 客户分层管理的核心目标是帮助您整理现有的客户群,将他们从混乱的群体中分层,并根据他们遇到的问题对群体的不同阶段和特征进行相应的维护操作。
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txt 《劳动合同法》企业人力资源管理的影响
作者:陈怡安内容摘要 劳动合同制度是企业进行人力资源管理的基础,《劳动合同法》的出台,一方面有利于建立既有稳定性又有流动性的劳动关系;另一方面,必将对用人单位的人力资源产生深远的影响。本文对《劳动合同
价格: 5.00豆元 大小:8.14K页码:3页时间:2009-03-11浏览:0
txt 传统文化人力资源管理的影响
《中外企业家》杂志是1984年10月全国第一家创刊的国内外公开发行的企业家类经济综合月刊,是献给企业经营者、管理者、经济工作者的刊物。国内刊号:CN23—1025/F,国际标准刊号:ISSN1000—8772。刊物在国内大中城市、国外华语地区、世界各大图书馆多有馆藏,文章的转摘率在同类期刊排序中名列前茅。大16K,平脊胶订,印刷精美。在全国统一标准评刊中,评为国家级一级期刊,拥有中央级媒体和国家级专家专稿。 ,《中外企业家》栏目有:学术研究、理论研讨、人文探索、商业评论、城市经济、农业经济、区域经济、经济与法、政策指导、金融证券、财政税务、名牌战略、人力资源、实用技术、职业指导、企业机制、资本运营、国学古籍、思辨哲学、工程技术、实用科普、经管教育等栏目。
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txt 企业应对《劳动合同法》新规定、新变化实务操作研讨会
月23日下午、25 日下午,在DHL 上海分公司总部会议室,分别进行两场为时四个小时的定制化内训课程。培训主题为《DHL 员工离职中的法律问题及谈判、操作技巧介绍》。 培训有针对性的对DHL 团队常见
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txt 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略
国内著名劳动法与员工关系管理实战专家,劳动仲裁员,国内第一位倡导、传播、实施“国家劳动法与企业薪酬绩效有机整合”的先行者,国家人力资源管理师资格认证培训导师,国内原创型、实战型、顾问型的职业培训师。现
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txt .中国石化:原油道泄漏司全局性影响不大
瑞银证券有限责任公司分析师(严蓓娜)11月25 日发布中国石化(600028)的研究报告。 中石化东黄复线原油管道泄露事件 11 22日,中石化东黄复线原油管道泄漏,原油泄漏至城市排水暗渠,暗渠于中午
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向豆丁求助:有没有突发事件应对与公共危机管理?

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