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约有202篇，以下是第 141 - 150篇
txt 钜才港组织HR策略研讨，制定人力资源规划
钜才港组织HR策略研讨，制定人力资源规划钜才港组织HR策略研讨，制定人力资源规划钜才港组织HR策略研讨，制定人力资源规划
价格： 免费 大小：1.55K页码：1页时间：2014-07-03浏览：0
txt 留住人才要提升员工满意度--营销策略5
留住人才要提升员工满意度来自我国最大的民营人才市场东莞智通人才市场和易为管理咨询机构发布的东莞企业人力资源管理状况调查报告显示，东莞近九成企业人力资源部门没有发挥应有职能。 近九成人力资源部门未尽责
价格： 8.78豆元 大小：1.95K页码：1页时间：2009-03-05浏览：0
txt 服务氛围与服务导向的人力资源管理策略
作者：汪纯孝摘要：服务氛围是影响员工服务行为和顾客感知的服务质量的重要因素。服务性企业管理人员可采用服务导向的人力资源管理策略，在企业内部营造良好的服务氛围，从而引导和激励员工为顾客提供优质服务。文章
价格： 5.00豆元 大小：9.87K页码：3页时间：2009-03-11浏览：1
txt 企业人力资源管理外包的风险分析及防范策略
[摘要]企业人力资源管理外包作为公司管理中的一项新兴内容，正日益显示出高速的成长性和市场潜力。本文拟就企业人力资源管理外包的风险及其规避机制建立进行探讨。 [关键词] 人力资源 外包 风险 规避 一、
价格： 5.00豆元 大小：7.1K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 企业制定战略后以策略地图构建平衡记分卡
企业为何需要平衡记分卡自从平衡记分卡（BSC）诞生以来，企业就将平衡记分卡视为一种有效执行企业战略的管理工具，主要是因为企业在制定战略以后，大多执行不理想的原因所致。导致战略失败的主要原因可以从以下方
价格： 5.00豆元 大小：7.45K页码：3页时间：2009-03-29浏览：1
txt 物业服务企业适用《劳动合同法》的风险及应对策略
物业服务企业适用《劳动合同法》的风险及应对策略［产业发展］陈清明 约4756 摘要:《劳动合同法》颁布和施行后,在规范企业劳动用工的同时,也给劳动密集型的企业带来了较大的影响。文章通过对《劳动合同法》
价格： 6.18豆元 大小：9.0K页码：4页时间：2010-09-06浏览：2
txt TD-SCDMA与GSM负荷均衡的策略与部署可行性分析
TD-SCDMA与GSM 负荷均衡的策略与部署可行性分析［“TD-SCDMA 网络建设与未来演讲”专题］ 【摘要】文章从实际运营需求和设备支持程度出发,探讨了基于资源占用的异系统间RRC重定向、基于负
价格： 6.18豆元 大小：6.13K页码：3页时间：2010-09-12浏览：0
txt 用SWOT分析法谋划B2B行业网站经营策略
在本研究报告的上面章节，我们讲到了如何最后确定几个行业供选择，如何对部分竞争对手做分析，接下来我们将对选择的几个行业分别做SWOT分析，确定选择每个行业的营销策略，最后做综合分析，在行业挑选和营销策略
价格： 免费 大小：2.91K页码：2页时间：2013-12-19浏览：0
txt 论旅游度假区人力资源管理现状及应对策略
要】旅游度假区是目前中国旅游业发展的新生事物。旅游度假区人力资源管理目前还未形成一套成熟的模式。文章论述了目前国内旅游度假区在人力资源管理方面的现状，并提出相应建议。【关键词】旅游度假区；人力资源；策
价格： 6.20豆元 大小：7.16K页码：2页时间：2014-08-31浏览：2
txt ´AMT“客户开发与客户关系管理”“营销策略”培训课程
管理提升与IT应用，近200 种课程，大规模定制，系列课程设计，尽在AMT 通过对客户关系管理的讲解和实际案例的分析，以及对营销策略、方法的介绍，帮助学员辨认市场细分和选择目标市场，学会竞争分析、资源
价格： 免费 大小：7.73K页码：14页时间：2014-10-17浏览：0

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