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论组织变革
中的
人力资源
管理
150综合管理 MANAGEMENT 论组织变革中的人力资源管理 淮海工学院,江苏 连云港222001) 在全球经济不断变化的环境下,组织必须进行变革。 组织变革的核心是人的变革。 在组织变革过程中,
价格: 1.00豆元
大小:8.02K
页码:3页
时间:2013-12-08
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人力资源
管理中的
法律问题总结
作者:liujing日期:2015-02-06 用人单位结束与劳动者的劳动关系主要有两种方式,一种为解除劳动合同,另一种为劳动合同终止。解除劳动合同分为法定解除和协商解除。 开篇提示:解除或终止法律均
价格: 10.00豆元
大小:11.22K
页码:8页
时间:2015-06-15
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组织变革
中的
人力资源
管理
组织变革的成败,很大程度上取决于企业的变革思路与变革方案,而最终获得成功的关键还在于实施变革的过程中组织内利益的分配和观念的转变。面对组织变革带来的利益重新分配和组织再造、流程再造、文化再造,人力资源
价格: 免费
大小:2.7K
页码:1页
时间:2014-09-06
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电子商务
中的
客户关系
管理
研究
一、CRM概念 客户关系管理(CustomerrelationManagement 以下简称CRM)的概念可以理解为:企业从各种不同的角度来了解及区别客户,组织企业内部经济活动,以开发出满足客户个别需
价格: 10.00豆元
大小:6.84K
页码:3页
时间:2015-07-22
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平衡计分卡在企业人力资源
管理中的
应用
[摘要]平衡计分卡的产生为 现代 企业 提供了超越传统以单一财务指标为基础的管理模式,作为一个全新的企业战略管理和绩效管理的工具,从财务、客户、内部业务流程、员工 学习 发展四个层面确立了一个绩效评价
价格: 免费
大小:8.87K
页码:3页
时间:2009-07-03
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企业改制
中
人力资源
管理
的
问题
企业改制中人力资源管理的问题
价格: 免费
大小:8.15K
页码:3页
时间:2009-07-03
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企业核心竞争力塑造
中的
人力资源
管理
企业核心竞争力塑造中的人力资源管理
价格: 免费
大小:6.59K
页码:3页
时间:2009-07-03
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企业
中
人力资源
管理
系统
的
设计与实现
一、引言人力资源管理系统从 科学 的人力资源管理角度出发,从 企业 的人力资源规划开始,一般包括招聘、岗位描述、培训、技能、绩效评估、个人信息、薪资和福利、各种假期、到离职等与员工个人相关的信息,并以
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大小:3.89K
页码:2页
时间:2009-07-03
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人事测评在人力资源
管理中的
功用
[摘要]人事测评作为人力资源管理的前沿技术,它的 发展 越来越 影响 着人力资源管理的各个环节,在人力资源管理与开发中有着广泛的 应用 前景。 [关键词] 人事测评人力资源管理人力资源管理功用 在知识
价格: 免费
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页码:4页
时间:2009-08-03
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博弈论在人力资源
管理中的
应用
本文研究了博弈论在员工招聘、员工使用、绩效考评和工资管理中的应用。在博弈分析的基础上,提出相应对策:在员工招聘方面,企业应合理设计选拔机制;在员工使用方面,要杜绝多头领导,避免滥用公共人力资源;在员工
价格: 5.00豆元
大小:10.04K
页码:3页
时间:2009-03-11
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向豆丁求助:有没有
管理中的技巧十招化解丑闻危机
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