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约有197篇，以下是第 141 - 150篇
txt 企业人力资源管理师2级--规划
本文由nana198871liu贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 企业人力资源管理师(二级) 第一章 人力资源规划 主讲老师： 主讲老师：
价格： 10.00豆元 大小：53.83K页码：25页时间：2016-04-25浏览：0
txt 2人力资源管理理念与规划
人才类别与激励1. 人才模型 2. 激励对策 型人才： 高热情、高能力 这是企业最理想的杰出人才。 基本对策是重用：给这些人才充分授权，赋予更多的责任。 型人才： 低热情、高能力 这类人才一般对自己的
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txt 安全生产管理与系统工程探悉2
中明晰了总包的目的是保证安全生产管理目标的实现，而实现的手段是与分包的经济合同；充分履行经济合同自然是分包方的目的，而完成合同的手段是科学的施工方案；施工方案的落实又是下一级的目的，而它的手段更具体地
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txt 人力资源管理师2级基础知识总结必考
本文由zjing0925贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 企业人力资源管理师 基础知识 第一章 劳动经济学 第一节劳动经济学的研究对象和研
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txt 人力资源管理网上作业2
考生答题情况作业名称：2012 年秋季人力资源管理（本）网上作业1 人：SA题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: 为工作成绩突出的员工颁发荣誉称号，代表着
价格： 10.00豆元 大小：6.84K页码：6页时间：2012-12-02浏览：1
txt 第2章_人力资源管理的理论基础
第二章人力资源管理的理论基础 纲要 第一节 人性假设理论 第二节 激励理论 第三节 人力资源管理的环境 人力资源管理的理论基础 人力资源管理的理论基础之一就是企业管理中的人性观。人 性假设就是对人的本
价格： 4.00豆元 大小：18.66K页码：10页时间：2013-12-02浏览：0
txt 博科销售人员管理办法v1.2
上海博科资讯股份有限公司销售人员管理办法（试行） 版本号确认日期修改内容概述修改人批准人备注 V1.0 2008/12/05 V1.22008/12/26 刘正珩按发文要求 销售人员管理办法 目录 1
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txt 学籍管理工作报告2则
学籍管理工作报告2则专业论文参考，帮您学会写论文
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rtf 品牌管理 (2)
資源1：企業名稱（字型大小）這是企業無形資產中商譽的主要載體。企業字型大小有的是歷盡百年滄桑的老字型大小，有的是近年脫穎而出的新字型大小，有的企業有好幾個知名老字型大小。 二、品牌資源管理策略平臺方案
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txt 人力资源管理在线作业(2-14章)
单选题1.在人力资源管理模式上，资本主义不同发展阶段的典型代表是（ 美国、德国和日本正确答案:A 单选题 2.从（ ）以后，日本模式的竞争力逐步显露出来，在钢铁、造船、汽车、家用电器、光学仪器等很多领
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