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初级人力资源
管理专业
知识与实务笔记
初级人力资源管理笔记第一部分 第一章 个体心理与行为 人格: 是所个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格, 它是一个人在与社会相互作用过程 中所形成的一个相对稳定的动力系统。 在组织
价格: 4.00豆元
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页码:17页
时间:2012-11-14
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非人力资源
专业
的人力资源
管理
经理人的核心任务是领导、激励下属团队向明确的目标努力,因此,除了具备影响力、左右下属的能力之外,一个优秀的经理人必须能够明确地了解本部门每一个岗位所必需的任职资格,清晰地把握每一个团队成员的工作能力及其优缺点,包括工作心态是否稳定,才能够有效掌控整个团队的工作效率,确保完成工作目标。现代企业管理的实践证明,人力资源管理能力是优秀经理人必备的素质。
部门经理、主管往往因绩效或工龄得以晋升,但是又因为他们对人力资源的管理认识不清,易造成人员流失,影响企业的整体发展。据统计,如果各部门经理、主管们都具备一定的人力资源管理专业知识,企业的综合效益将提高40%!
本课程针对部门经理及主管在人员管理上所必备的工作技能而规划的课程,此课程不同于人力资源部门专业人员的修内容,而是着重于实用价值。课程强调实务应用演练,以及精要重点个案研讨。
价格: 免费
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页码:3页
时间:2010-09-23
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中国销售
管理专业
证书课程说明
中国销售管理专业证书课程说明文章来源:SMAT 项目部 1、《销售管理学》 本课程为中国销售经理助理专业水平证书课程。主要考核内容包括:销售活动的计划、销售区域管理、销售过程管理、销售人员的培养与激励
价格: 10.00豆元
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时间:2014-07-04
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人力资源
管理
师
专业
单词
本文由ebzh7贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师培训网:hr 常用英语管理单词资料( 人力资源管理师培训网:hr 常用英语
价格: 4.00豆元
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页码:6页
时间:2011-10-30
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人力资源
管理专业
就
业
分
析
个案卡片姓名:周宇新 性别:男 学校:河北某大学 专业:人力资源 年级:大二 困惑:我喜欢人力资源管理专业。但是上大学以来,我根本就不知道该从哪里入手去熟悉这个专业,也不知道到底做些什么能对我以后的工
价格: 1.00豆元
大小:6.18K
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时间:2009-11-19
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论人力资源
管理
的
专业
核心价值
摘要:传统意义上的人事管理其行为主要表现在组织职能的维护和日常关系的维持,其结果是维护组织的正常生产经营秩序,保持组织的运行。人力资源管理的存在价值在于它能推动组织的绩效,为组织的利益相关方提供增加值
价格: 4.00豆元
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时间:2011-04-04
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我国人力资源
管理专业
人员的职
业
化发展
段万春约3791 要]作为企业管理的一项重要职能,人力资源管理正面临着职业化的挑战。目前,我国的人力资源管理专业人员职业化刚刚起步,本文在对人力资源管理专业人员职业化相关概念及发达国家人力资源管理专业
价格: 5.00豆元
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页码:3页
时间:2011-04-08
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人力资源
管理专业
的前景
21世纪人才最贵。要说现在大学里哪些专业最热,人力资源管理当仁不让应该跻身“最热学科”之一。人力资源管理,是人力资源的生产、开发、配置和利用等环节的总称,是一个组织为了实现组织目标,提高效率,运用心理
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时间:2012-04-29
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中山大学自考人力资源
管理专业
招生简章
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入户广州
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时间:2014-12-05
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节后凸显招聘难
专业
招聘整包成人力资源
管理
新宠
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人才策略人力资源...
节后凸显招聘难专业招聘整包成人力资源管理新宠 人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 每年的正月十五一过,北京西站、六里桥、丽泽桥、莲花池等长途客运站,都会出现大批扛着
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页码:2页
时间:2014-08-22
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