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约有199篇，以下是第 141 - 150篇
txt 夫妻间的股权转让协议是否当然有效
夫妻间的股权转让协议是否当然有效作者： 发布时间：2010-05-14 09:51:53 【案情】 刘明（男）和李芳（女）系夫妻，二人关系一直很融洽。刘明考虑到自己身体状况一直不好，李芳在各方面能力都
价格： 10.00豆元 大小：19.71K页码：7页时间：2015-12-28浏览：0
txt 劳动合同法视野下的就业协议劳动争议
作者：日期：2014-07-18 《劳动合同法》实施后，大学毕业生就业面临新的法律问题。毕业生就业协议的法律性质是否仅为毕业生和用人单位双向选择的意向性协议书？毕业生就业到正式与用人单位建立劳动关系的
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txt 这样的股权转让协议应无效
公司，国家财政部门批准了国有资产评估报告之后，A公司和企业集团及 公司签订了资产重组转让协议。在财政部批准注销国有资产和改制工商登记之前，三个自然人又与A公司签订了股权转让协议，该协议将财政部门批准国
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txt 什么是合同补充协议，补充协议的内容有哪些法律要求？
合同补充协议或者称为协议补充，是指当事人对于合同中的内容没有约定或者约定不明确的，而达成的协议。补充协议是相对于已经存在的合同而言的，协议补充就是通过协议方式补充已经存在的合同中存在的漏洞。因此，已经
价格： 2.00豆元 大小：1.86K页码：1页时间：2014-07-11浏览：1
rtf 污水处理工程分包协议书最终确认版
****污水处理站增加防洪墙工程分包协议书发包人： （以下简称甲方） 承包人： （以下简称乙方） 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》，遵循平等、自愿，诚实互信的原则，经双方协商一致
价格： 7.00豆元 大小：42.05K页码：4页时间：2011-06-23浏览：0
txt 浅论经济增加值(EVA)与平衡记分卡(BSC)的整合
摘要:企业的绩效评价体系影响着企业的经营方式,进而影响着企业自身的可持续。文章通过对企业社会责任理论、利益相关者理论以及经济增加值(EVA)和平衡记分卡(BSC)相关文献的梳理研究,提出了以利益相关者
价格： 5.88豆元 大小：6.08K页码：2页时间：2011-08-14浏览：5
txt [精品]论企业文化建设与人力资源管理的关系
论企业文化建设与人力资源管理的关系内容摘要:在阐述企业文化的内涵和人力资源管理的职能的基础上,分析了企业文化建设和人力资源管理的关系。 关键词:企业文化;人力资源管理;关系 中图分类号:F272.92
价格： 6.80豆元 大小：7.17K页码：2页时间：2014-10-03浏览：0
txt 略论商品房预售合同纠纷中情事变更原则的运用
中国论文联盟编辑。情事变更原则，是合同法中的一项重要原则。合同有效成立后，根据契约严守原则，当事人必须严格履行合同，但是法律也同时根据诚实信用的原则，以情事变更原则作为例外和补
价格： 5.88豆元 大小：8.21K页码：3页时间：2011-08-16浏览：0
txt 论_以人为本_的企业人力资源管理模式
NO.9.200537? 论“以人为本”的企业人力资源管理模式 许晓燕(广东中山公用事业集团有限公司 中山 528403) 摘要：只有建立“以人为本”理念上的管理制度，使管理制度和文化理念相互作用、相
价格： 1.00豆元 大小：11.32K页码：4页时间：2014-01-01浏览：0
txt 论工程项目合同管理中的风险评估及防范措施
论工程项目合同管理中的风险评估及防范措施【摘要】合同既是保障企业经济效益最大化的关键因素，同时也是企业对外开展各项活动的纽带，由于合同管理过程中存在着管理人员多、机构多以及管理时间长等特点，也导致了其
价格： 6.80豆元 大小：9.03K页码：2页时间：2014-08-25浏览：0

向豆丁求助：有没有论人民调解协议的司法确认?

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