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约有198篇，以下是第 141 - 150篇
txt 简论石油企业人力资源管理存在的主要问题及对策
摘要：当前我国石油企业由于受传统管理体制的影响，人力资源管理在资源配置、管理职能及开发利用等方面存在着诸多管理误区，这已成为制约我国石油企业发展的瓶颈。本文分析了石油企业人力资源管理存在的主要问题，提
价格： 5.88豆元 大小：4.19K页码：1页时间：2011-08-14浏览：3
txt 论析传统人事管理向现代人力资源管理的转变
论文关键诃：传统人事管理；现代人力资源管理；转变论文摘要：传统的人事管理制度必须要转变为现代人力资源管理制度，这是一项艰巨而重要的任务，通过转变管理观念，建立科学的考核管理机制，合理有效的进行人力资源
价格： 5.88豆元 大小：4.56K页码：2页时间：2011-08-22浏览：1
txt 论客户关系管理〔CRM〕的基础：数据库营销
论客户关系管理〔CRM〕的基础：数据库营销论客户关系管理〔CRM〕的基础：数据库营销论客户关系管理〔CRM〕的基础：数据库营销
价格： 5.88豆元 大小：18.79K页码：6页时间：2011-08-24浏览：0
txt “论赏当吝”对人力资源管理的启示1
论文摘要：文章通过对战国七雄韩国君主昭侯王吝于赏赐的历史典故的解读，分析了该典故对现代人力资源管理工作的重要启迪，并总结出了行之有效的管理方法。近年，随着政府机构改革和现代企业制度改革进程的加快，关于
价格： 10.00豆元 大小：8.4K页码：5页时间：2016-04-07浏览：0
txt 从媒体大国到媒体强国——浅论中央电视台的国际化战略
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价格： 4.00豆元 大小：15.15K页码：6页时间：2012-11-17浏览：0
txt 论人力资源管理中激励机制的应用(初稿)1
论人力资源管理中激励机制的应用（初稿）论人力资源管理中激励机制的应用（初稿） 背景（一）内忧 在中国整个社会形态下， 我国人力资源建设与管理并不尽如人意， 表现之一便是激励失 灵。机制失灵就是指激励措
价格： 4.00豆元 大小：19.27K页码：7页时间：2012-12-09浏览：0
txt 论新经济时代背景下企业人力资源管理的创新与发展
人力资源论新经济时代背景下 企业人力资源管理的创新与发展 （潞安新疆公司839003） [摘要]： 新经济时代对人才的要求具有创新、 个性化的复合型和合作的特点， 本文对新经济时代的企业所需人才的类型
价格： 0.50豆元 大小：4.3K页码：2页时间：2012-12-14浏览：0
txt 论微信会员卡的重要性8.25
论微信会员卡的重要性微信这种新的工具逐渐已经开始流行起来，如今已经积累了10 亿以上的用户，通过微信会员卡，每个微信用户都是品牌的传播节点，他们将会员卡分享到好友、群、朋友圈，分享最真实的消费感受。这
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txt 珠海智博科技论ERP成功实施的重要因素
珠海智博科技论ERP成功实施的重要因素 一.企业资源计划 ERP 系统作为现代信息技术的重要组成部分，也因其能给企业带来巨大的变化而受到了越来越多的管理者的关注。但是ERP 系统作为企业的管理变革项目
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txt 试论现代企业人力资源管理中激励机制的有效运用
试论现代企业人力资源管理中激励机制的有效运用论文关键词：企业 人力资源 激励机制 论文摘要：在知识经济时代，企业之间的竞争已经不是单纯的物质竞争。以人力资源为基础的竞争让人才成为企业发展的关键因素，而
价格： 10.00豆元 大小：13.48K页码：9页时间：2016-01-17浏览：0

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