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约有191篇，以下是第 141 - 150篇
txt 论激励理论在企业人力资源管理中的应用与发展
论激励理论在企业人力资源管理中的应用与发展作者：朱新华 通过激励合理地开发和管理人力资源,不断激发企业人才的潜力,以使企业核心竞争力逐步提升,直接关系着企业成败与否。 一、激励理论的渊源与发展 随着社
价格： 2.00豆元 大小：5.0K页码：2页时间：2010-04-27浏览：0
txt 论事业单位现代人力资源管理模式的塑造
关键词:人事管理 人力资源 制度 改革
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txt 论三项机制对人力资源管理的优化
本文浅要探讨了我国企业人力资源管理中的一些常见问题，然后就这些问题在人才选拨机制、企业激励机制及员工培训机制三个方面做了阐述，着重论证了这三项机制对于人力资源优化管理的重要性与必要性。关键词 企业管理
价格： 6.20豆元 大小：6.14K页码：2页时间：2014-08-25浏览：0
txt 工作996，疲劳到过劳？意外可能比明天来得更早
随着“996”的话题成为近期最大热门话题之一。讨论声中，马云前后两次发文表示：996工作制是一种“巨大的福气”，称其不是单调的加班，而是“热爱与奋斗”引起了更大的争议。 996 工作制，是指上午九点、
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txt 本周梅雨蛮典型提前出梅不可能
报道昨天拉响本年首个高温预警之后，申城的气温曾经冒高到了36.4，今日申城接续热心不减，9：55 宣布高温黄色预警旌旗灯号，预计最高气温将会到达35—36。如许的高温高湿是否照样“非典型梅雨”？会不会
价格： 免费 大小：6.35K页码：3页时间：2015-01-05浏览：2
txt “长远式”推销放的线越长,钓的鱼越大
“长远式”推销放的线越长,钓的鱼越大
价格： 10.00豆元 大小：19.36K页码：5页时间：2017-10-13浏览：0
txt “和魂洋才”式的经营理念——学习与固守的统一
03“和魂洋才”式的经营理念——学习与固守的统一“和魂洋才”就是指坚持日本本国的传统文化和技术，再融合西方的现代技术和社会文化制度，以促进日本的经济发展。作为企业家中的哲学家，稻盛和夫对于“和魂洋才”
价格： 10.00豆元 大小：35.69K页码：8页时间：2017-10-25浏览：0
txt WBS工作分解结构
建筑工程项目WBS大纲 1. 项目产品 1. 办公楼单体工程 1. 主体工程（含地下部分） 1. 土建工程 1. 结构工程 1. 基础工程 1. 土方工程 2. 护坡工程 3. 降水工程 2. 混凝土
价格： 9.20豆元 大小：9.83K页码：5页时间：2013-04-15浏览：0
txt 人员结构报表
部门人数 在岗人数 不在岗人数 研究生 大本 大专 中专 职高技校 初中 小学 35 岁以下 36 岁至45 46岁至54 55岁至60 劳务市场71 3724 企划处 总务环境处19 19 办公室1
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rtf 马原知识超强结构总结
知识框架的作用：1.可以让学生对本门学科有清晰的思路，有利于对知识的把握。2.在回答材料分析题的时候，可以更容易、更快地找到相关的原理。 /s
价格： 7.80豆元 大小：586.22K页码：11页时间：2013-07-29浏览：1

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