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约有195篇，以下是第 141 - 150篇
txt 论人力资源管理角色的转变
论人力资源管理角色的转变,人力资源管理角色,管理者角色转变,人力资源管理,人力资源管理师,人力资源管理师考试,人力资源管理系统,二级人力资源管理师,三级人力资源管理师,企业人力资源管理师
价格： 10.00豆元 大小：7.32K页码：3页时间：2014-11-23浏览：0
txt 论项目的人力资源管理
论项目的人力资源管理摘要： XX 月，我参加了XX省自动指纹识别系统项目的开发工作，该项目合同金额为3000 万元，开发时间为1 年。我担任了该项目的项目经理。系统涉及软件开发，硬件采购安装调试，面向
价格： 7.00豆元 大小：8.24K页码：3页时间：2015-01-12浏览：0
txt 论人力资源管理的作用-【精品案例】
注册人力资源管理师目录 注册人力资源管理师认证机构 注册人力资源管理师CHRP 简介 注册人力资源管理师认证等级 和企业人力资源管理师考试的区别 发证机构 含金量 申报材料及考试时间： 考试测评： 编
价格： 8.97豆元 大小：27.8K页码：12页时间：2011-09-29浏览：0
txt 论人力资源管理中的绩效考察治理
跟着信息技术的一直发展，人力资源管理在企业治理中施展着越来越重要的作用。如何挖掘人才、培育人才、鼓励人才，从而做到因事用人、用人所长、人尽其才，成为各类企业和社会组织关怀和摸索的重点。“用人”先要“知
价格： 免费 大小：3.51K页码：2页时间：2013-06-30浏览：0
txt 论人力资源管理的弹性化策略
内容摘要：“劳动弹性化”是关于劳动用工发展的世界性潮流，无论是国家、企业还是个人都受到其影响。在“弹性化”浪潮下，企业应更新人力资源管理理念，在守法的前提下，积极实施人力资源管理弹性化战略，通过综合采
价格： 10.00豆元 大小：26.22K页码：10页时间：2016-01-07浏览：0
txt 论人力资源管理的重要性
企业论坛匙６中囤 论人力资源管理的重要性 要：人力资源管理是企业发展动力的源泉，是企业可持续发展的根本保障．人力资源管理根据企业现状和未来，有计划、有目标地开展工作，对管理人员、企业员工提出了工作要求
价格： 1.00豆元 大小：8.67K页码：4页时间：2013-12-07浏览：0
txt 试论当代酒店服务业厨房人力资源管理的创新
【摘要】当代我国厨房人力资源现状是高素质人少，总体上供过于求、流动性大。目前 厨师管理模式主要有单聘、包厨、混合、合作分成。今后厨房人力资源管理创新应体现在大型店多实行单聘和混合制，中、小型店多实行包
价格： 免费 大小：10.93K页码：4页时间：2009-08-03浏览：1
txt 论人力资源管理的重要性
作者：陈永玲[摘要] 人力资源管理是企业发展动力的源泉，是企业可持续发展的根本保障。人力资源管理根据企业现状和未来，有计划、有目标地开展工作，对管理人员、企业员工提出了工作要求。通过加强企业文化建设和
价格： 5.00豆元 大小：6.62K页码：2页时间：2009-03-11浏览：0
txt 论现代企业的战略人力资源管理
作者：王小平【摘要】相对于传统人力资源管理，战略人力资源管理更注重企业经营战略中人力资源管理的作用和职能。有效构建现代企业的人力资源管理体系应加强对战略人力资源管理的认识，建立有效的人力资本激励机制，
价格： 5.00豆元 大小：8.18K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 论个人所得税的二元课税模式
论个人所得税的二元课税模式
价格： 4.00豆元 大小：12.14K页码：5页时间：2009-04-29浏览：1

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