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煤炭企业人力资源管理问题分析与对策研究
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煤炭企业人力资源管理问题分析与对策研究
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供电企业人力资源管理探索与研究
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[摘要]随着电力体制改革的深化,供电企业内部的人力资源管理矛盾凸现。供电企业进行了人力资源管理方面的变革和实践,但长期计划经济形成的管理模式和我国重程序、轻理性的文化积淀,依靠人治和非理性的管理意识,
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矿山企业劳动安全与人力资源管理
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矿山企业劳动安全与人力资源管理矿山企业劳动安全与人力资源管理矿山企业劳动安全与人力资源管理
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民营企业人力资源管理现状与对策初探
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[摘要]本文基于职能衍进的视角,从人力资源管理获取、开发、保持、评价这四个基本职能入手,试图分析和解决这个问题,其中涉及自助式薪酬模式,对前人既有继承又有创新。 [关键词] 民营企业 人力资源管理 自
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国有企业人力资源管理的战略转变与制度创新
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摘要:为进一步加强企业的核心竞争力,国有企业必须改变传统的人力资源管理战略,建立与现代企业制度相适应的“以人为本”的人力资源管理战略,并提出相关方面的制度创新。文章主要探讨了在“以人为本”战略下的国有
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与企业文化相匹配的人力资源管理模式探究
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摘要:企业的人力资源管理模式与企业文化基础的匹配与融合,是企业实施有效的人力资源管理的重要前提。本文研究分析了基于社会文化背景的5种企业人力资源管理模式,以提供有效的企业人力资源管理方式。 关键词:企
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零售企业客户关系管理的特殊性与核心手段分析
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零售企业客户关系管理的特殊性与核心手段分析
零售企业客户关系管理的特殊性与核心手段分析[商业经济]
毛 敏 约3763字
◆ 中图分类号:F713 文献标识码:A
内容摘要:消费者需求的个性化趋势和零售业日趋激烈的竞争使客户关系管理(CRM)日益受到零售企业的重视,客...
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我国家族企业人力资源管理中的问题与对策
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提要在现代化经济飞速发展的今天,家族企业在我国经济主体中的地位越来越重要,对我国的经济发展做出了巨大贡献。然而,家族企业中用人机制方面出现的弊端也不少。本文就家族企业人力资源管理中存在的问题进行探讨,
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知识产权管理与提升企业核心竞争力
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提要随着专业化和国际分工的不断发展,企业参与国际竞争的方式已不再仅仅局限于产品竞争,知识产权竞争已经成为参与国际竞争力的制高点。正确、及时、合理应用知识产权,应是今后企业提升自身核心竞争力的当务之急。
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管理者道德问题与企业人力资源管理
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管理者道德问题与企业人力资源管理
管理者道德问题与企业人力资源管理[管理/制度]
王 硕 约3503字
提要目前,人力资源管理的研究主要集中于战略人力资源管理,而关于人力资源管理的伦理道德等问题却一直未能得到足够重视,现代社会里有很多管理者在道德问题上出现了偏差,...
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向豆丁求助:有没有连锁企业门店商品采购与存货管理40ppt?