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约有184篇，以下是第 141 - 150篇
txt 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避参加对象：人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管 参加费用：2500 （暂无安排）会务组织：森涛培训网．森涛培训咨询服务中
价格： 8.00豆元 大小：6.36K页码：4页时间：2014-11-30浏览：1
txt 最新社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避第一天 《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略 第二、三天 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 【主办单位】一六八培训网 【时间地点】2011
价格： 10.00豆元 大小：26.95K页码：12页时间：2016-01-06浏览：0
txt 论工程项目合同管理中的风险评估及防范措施
论工程项目合同管理中的风险评估及防范措施【摘要】合同既是保障企业经济效益最大化的关键因素，同时也是企业对外开展各项活动的纽带，由于合同管理过程中存在着管理人员多、机构多以及管理时间长等特点，也导致了其
价格： 6.80豆元 大小：9.03K页码：2页时间：2014-08-25浏览：0
txt .地利控股再战农产品物流园挑战吃螃蟹的风险
【上海物流公司】三年之前，寿光农产品物流园以全国最大的农产品物流园身份备战 IPO，并吸引了以黑石为首的数个外资私募基金的投资，其背后的大股东地利控股集团有限公司
价格： 免费 大小：6.4K页码：4页时间：2014-07-24浏览：0
txt “以房养老”在我国可行性分析及风险防范
国外“以房养老”模式已经成型，在我国尚在探索阶段，机会与风险共存。对其可行性和风险预测，并提出防范措施，为“以房养老”推行提供理论依据。[关键词] 以房养老；可行性分析；风险；防范措施 [基金项目]
价格： 7.20豆元 大小：7.09K页码：2页时间：2014-09-04浏览：0
txt 风险管理计划www.ifx678.com
我常把精明的交易者比喻成专业赌徒，因为这两类人有很多共同点，并通常也都是赢家。除了完全掌握概率与胜算之外，职业赌徒还引用完整的风险管理法则。他们不愿承担无必要
价格： 免费 大小：3.77K页码：2页时间：2014-01-15浏览：0
txt z风险投资企业的人力资源管理的特点与建设
风险投资又称风险资本，是指投资者出资协助具有专门科技 知识和战略眼光、而没有自有资金的创业者进行创业，并承担创业失败风险的投资行为。风险投资者通过筹建风险投资企业，招募专业经理人从事投资机会评估并协助
价格： 免费 大小：11.94K页码：7页时间：2014-12-10浏览：1
txt 运用安全生产风险管理体系员工拒绝程序促进安全生产管理
运用安全生产风险管理体系员工拒绝程序促进安全生产管理 （大理供电局，云南大理671000） 摘要：2009 月，某供电局第一例员工拒绝程序启动。员工拒绝程序的启动作为安全风险管理体系建设的里程碑，表明
价格： 0.60豆元 大小：6.46K页码：3页时间：2013-12-18浏览：0
txt 浅析企业人力资源管理风险产生的内部原因
浅析企业人力资源管理风险产生的内部原因【摘要】任何事件的产生，都要具备一定的原因，包括内部原因和外部原因，以下是本文从人的知识和能力的有限性、人性的复杂性、企业管理的复杂性、企业的制度因素四个方面对企
价格： 7.00豆元 大小：7.65K页码：2页时间：2015-01-07浏览：0
txt 企业人力资源管理中常见12大法律风险（上）
企业人力资源管理法律风险，重点体现在劳动管理和劳动保障上，从招聘员工开始，签订劳动合同、社会保险直至解除劳动合同这一系列流程中都有国家相关的劳动法律法规的约束，严格按照法律规范企业行为，严格按照法律履
价格： 免费 大小：9.92K页码：5页时间：2014-07-09浏览：0

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