搜索
我要上传豆丁书房

约有8158篇，以下是第 141 - 150篇
txt 新家族规章制度与聘高层、总结
（2012年总结、计划类） 新家族规章制度与聘高层、 以下均为家族官的管理和各个的义务责任。有意者，除了总创、创始之外，全部招聘。机会难得，时不再来。总创：家族大小事务全权负责，负责带领家族走红创始：
价格： 3.71豆元 大小：未知页码：2页时间：2012-04-20浏览：1
txt 驾驶员考核
驾驶人员业务技能竞赛理论试卷1、雨天对安全行车的主要影响是（ A、电器设备易受潮短路B、路面湿滑，视线受阻 C、发动机易熄火 D、行驶阻力增大 2、下雨后路面湿滑，车辆行驶中使用制动时，容易（ A、引
价格： 4.00豆元 大小：7.22K页码：9页时间：2018-08-14浏览：2
rtf 个人绩效考核表1).doc.
浙江天能电池有限公司员工个人绩效考核表 月度姓名 角色/职位部门 上下级绩效面谈 计划栏---员工个人承诺（每月5 日前完成） 在此评估期内，我郑重承诺： 赢得目标（WIN）总目标：以上六点中1
价格： 4.00豆元 大小：152.26K页码：6页时间：2011-09-27浏览：0
txt 别让你的绩效管理一错到底
我曾经在我的公众号中针对一万多名HR做过一次统计，让他们对人力资源的六大模块进行难易程度的排序，70%的HR 认为绩效管理是人力资源管理六大模块中最难的。由此可见，绩效在人力资源管理中确实是有难度的，
价格： 免费 大小：3.61K页码：2页时间：2017-06-07浏览：0
txt 如何构建有效地绩效管理体系
随着全球化竞争的到来和加剧，企业要在竞争中立于不败之地和发展壮大，就必须不断进行技术创新。在企业技术创新过程中，作为创新主体的研发人员，是最具创造性的因素和最活跃的核心资源。如何有效地激励研发人员，就
价格： 免费 大小：4.6K页码：2页时间：2017-06-12浏览：0
txt 勘察设计企业质量管理过程绩效评价探索
勘察设计企业质量管理过程绩效评价探索摘要：绩效评价是企业改善内部管理、提高自身效益的重要手段。本文针对结果绩效评价被动、静止等缺点，运用过程方法，提出了质量管理过程绩效的评价方法，并结合勘察设计企业实
价格： 10.00豆元 大小：4.54K页码：2页时间：2018-09-03浏览：2
txt 漫谈人力资源管理策略与组织绩效关系
漫谈人力资源管理策略与组织绩效关系摘要：在当前社会市场经济发展迅速，企业如何在当今经济条件下，利用自身的有限资源，占领竞争高地实现企业利润的增长和规模的扩大进行了一系列的探究，其中人力资源管理成为企业
价格： 6.20豆元 大小：6.47K页码：2页时间：2014-08-24浏览：2
txt 绩效管理流程规范化研究
摘要：绩效管理理念尽管已经进入中国有比较长的一段时间了，但绩效管理的实施效果却并不是较为理想，有的企业甚至由于实施绩效管理，导致企业管理步入困境，影响到企业的正常运转。究其原因何在呢？原因可能是多方面
价格： 8.00豆元 大小：13.28K页码：5页时间：2014-11-29浏览：0
txt 2006年度战略性人力资源规划与绩效管理提升
【培训编号】：【培训大纲】： 第一单元 战略人力资源规划在企业竞争中的作用 企业如何通过人力资源规划推动/提升人力资源工作的效能案例分享: 欧莱雅(中国)人力资源规划所产生的收益分析 第二单元 基于战
价格： 10.00豆元 大小：20.46K页码：13页时间：2016-04-14浏览：0
txt 2006年度战略性人力资源规划与绩效管理提升
【培训编号】：【培训大纲】： 第一单元 战略人力资源规划在企业竞争中的作用 企业如何通过人力资源规划推动/提升人力资源工作的效能案例分享: 欧莱雅(中国)人力资源规划所产生的收益分析 第二单元 基于战
价格： 10.00豆元 大小：12.83K页码：10页时间：2016-01-18浏览：1

向豆丁求助：有没有高层管理人员绩效考核?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券