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2012安全监控部工作总结及工作计划该总结报告可以直接编写修改删除，轻松解决办公难题，提高工作效率
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txt [工作计划]培训计划书草稿
[工作计划]培训计划书草稿

员工培训计划帮助员工提高生存能力和岗位竞争能力的有效途径，努力提高员工学习的主动性，建设一支高素质的团队是人力资源部义不容辞的职责。我们一定要自觉站在公司建设具有永续竞争力的卓越企业的战略高度重视员工的学习和成长.

（四）员工培训计划的职工基础培训

1、新工入厂培训

继续对新招聘员工进行强化公司的企业文化培训、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、质量意识培训。每项培训年不得低于8个学时；

通过实行师傅带徒弟，对新员工进行专业技能培训，基层各单位、分公司的新员工合同签订率必须达到100%。试用期结合绩效考核评定成绩，考核不合格的予以辞退，考核优秀者给于一定的表彰奖励。

2、转岗职工培训

要继续对人力中心人员进行企业文化、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、择业观念、公司发展战略、公司形象、项目进展等方面的培训、每项不得低于8个学时。

同时随着公司的扩建，内部就业渠道的增加，及时进行专业技术培训，培训时间不得少于20天。

3、职工技术等级培训

公司计划新培养高级工程师2名，副高级工程师3名。中级工以上人员占技术人员比例达到70%以上；2009年一方面继续普及，扩
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rtf 文艺部培训总结
学生干部培训会总结为活跃校园文化生活，在以往全面培训的基础上，文艺部部长及干事在2011 年11 日中午，对2011级各专业各班的文艺委员进行了素质及能力方面的培训工作。此次进行的培训采用了更具有目的
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捐助部2011年工作计划实施方案(陶然)捐助部2011年工作计划实施方案(陶然)捐助部2011年工作计划实施方案(陶然)
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UI设计培训机构：从小白到大神，其实并不难 现在很多刚入门的UI 设计小白都很迷茫，不知道接下来的路该如何选择？在这条路上，还是要踏实学习，没有捷径可言。那么，UI 设计师应该怎么入门呢？怎样才能成为
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为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管理体系的高效运转，特根据2009安全年度培训计划制定2010 安全年度培训计划。该年度培训计
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2013年工作计划 一、药学院20xx 年我院共有毕业研究生8xxxx。 其中： 博士研究生人数：2xxxx ，实际就业1xxxx 所占比例：85.7xxxx 硕士研究生人数：6xxxx，有 xxxx
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