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如果客户认为这个问题没有解决的必要,那销售人员即使已经到了成交阶段,也要返回到最初阶段,即接着找其他的问题或者干脆放弃。要不要解决问题是客户的第一个决策点。 3.建立优先顺序 客户已经决定要解决这个问
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人力资源管理应注重人才培养在新的竞争环境下,企业的兴衰成败、实力强弱已不主要取决于企业拥有的物质资本,而首先在于知识的拥有和创新能力,高素质的员工和具有专业知识的人才队伍将是一种战略资源,人力资源管理
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人才吸收简言之,人才吸收就是企业发现和引进人才的方式及过程。近年来,伴随着就业观念的转变和国内人才市场社会化服务功能的增强以及信息化、网络化程度的不断提高,特别是随着人事代理和素质测评等新业务的不断拓
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人力资源规划书人才开发规划与战略.txt结婚就像是给自由穿件棉衣,活动起来不方便,但会很温暖。谈恋爱就像剥洋葱,总有一层让你泪流。人力资源规划书人才开发规划与战略文本内容分析 (一)人才资源开发规划与
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汽车销售人员生存调查金牌销售员稀缺 经常听说汽车销 售员压力大,收入不稳定.近日,又听到经销商说起由于 销售人员短缺, 商家精力不够, 不得不无奈放弃一些参与宣传推广的活动. 同时, 由于销售人员的短
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月底最新工作计划总结类省林业人才工作先进集体呈报材料 近几年来,长沙县林业局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大精神,树立和落实科学的发展观、人才观和正确的政绩观,加大林业
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月31日,市委市政府在上海举办中国盐城第三届沿海发展人才峰会。市委书记朱克江等市领导出席活动。县委书记、县人大常委会主任王锦胜带队参加人才峰会。县委常委、组织部长李强,副县长张哲峰一起参加活动。 中国
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