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约有197篇，以下是第 141 - 150篇
txt 上半年工作总结-
上半年工作总结培训科隶属交通技师学院汽车驾驶培训学校下属的职能部门。培训科的发展得到学校及校领导给予了大量的支持和关心。在上级领导的关怀下，培训科按照“做实、做强、做亮、做大，争创一流示范驾校”的方针
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txt 个人总结-
个人总结一年来，我能认真学习有关“三个代表”方面的文章，拥护党的各项方针政策，积极参加政治学习和业务学习，遵纪守法，为人师表，坚持出满勤，同志之间相互尊重，团结合作，忠诚党的教育事业，热爱本职工作。能
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txt 某年个人总结-
某年个人总结XX 年在校党委、行政的正确领导下，在兄弟部门以及各学院领导和同志们的支持帮助下版权所有，全国公务员共同的天地! ，较好地完成了学校交给和各项任务，现将情况汇报如下： 一年来，能认真学习马
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txt 09-09-21日记--本周工作计划
09-09-21日记--本周工作计划 这一周我的工作任务： 1、总结上周末下乡行程，范文之工作计划:09-09-21 日记--本周工作计划。上周六两队下乡：衣不如新、PO、枪往尾桥等处发放助学金 阿花
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txt 中华人民共和国劳动合同法实施条例-解读
中华人民共和国劳动合同法实施条例中华人民共和国国务院令 第５３５号 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经２００８年９月３日国务院第２５次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 总理 温家宝 二
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txt 哈佛模式-人力资源管理_劳动关系
企业劳动合同分析第一章 劳动关系系统论 一、劳动关系的概念 (一)劳动关系 所谓劳动关系，其实质就是指生产关系中直接与劳动相关的那部分社会关系。 所谓生产关系，一般是指人们在自己生活的社会生产中所发生
价格： 6.00豆元 大小：114.85K页码：57页时间：2012-04-11浏览：0
txt 人力资源管理-2
一、人力资源管理的定义人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，
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txt 2012年财务人员工作总结-财务工作总结
2012年11-12 月最新整理txt 办公文档-本文可以直接删除修改编辑打印等任何操作，提高您的工作效率，轻松解决办公难题--本站致力于为您提供最新最全的办公文档，请您收藏。 2012 年财务人员工
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txt 人力资源---人力资源管理的环境-【精品案例】
环境?人力资源管理环境的分类：以企业系统为边界划分，可以将人力资源管理的环境划分为内部环境和外部环境。 人力资源管理环境的辨认：对人力资源管理环境的辨认，即对环境的分析和评价，主要考虑两个方面的要素：
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txt 工作计划书-每日
每天的工作计划：：每天早上开早会，检查衣着,做好形象,总结一天工作之中网管(收银)的不足之处，进行改正和改良,听取员工意见,交流网吧事务.对表现突出的员工进行表扬,对表现差的员工进行处罚.做到总结工作
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向豆丁求助：有没有ImmunochemicalcharacteristicsofsyntheticpeptideswithT-cellularandB-cellularepitopesofnonspecificporinsofpathogenicemclassa-plus-plusYersiniaem?

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