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人力资源管理师二级
课后习题答案
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人力资源管理师二级课后习题答案_0答案,二级,课后习题,习题答案,管理课后
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人力资源管理
课后习题答案
_1456820460
人力资源管理课后习题答案_1456820460
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人力资源管理师(一级)
课后习题答案
人力资源管理师(一级)课后习题答案
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人力资源管理_
课后习题
及参考
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第一章一、名词解释 人力资源 人力资源管理人力资源外包 二、选择题 1.影响人力资源质量的主要因素是( A.正规教育B.非正式教育 C.营养 D.遗传 2.人力资源的两重性是指( A.生产与消费属性B
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人力资源管理_
课后习题
及参考
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第二章一、名词解释 人力资本 人力资本外生性 二、选择题 1.人性假设下有很多理论,如X、Y、超Y、Z、W理论,其中适合主权人假设的是( )理论。 A.Z B.Y C.X D.W 2.人性假设下有很多
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人力资源管理_
课后习题
及参考
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6
第六章员工培训与开发 选择题 1、分析企业的目标、资源、环境等因素,准确找出企业存在的问题,并确定培训是否是解决问题的最佳途径,这是( )层次的分析。 A、战略 B、组织 C、需求 D、在职 )是现代
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人力资源管理_
课后习题
及参考
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9
第九章:员工关系管理一、选择题 1、冲突的形式不包括 A、罢工B、抵制 C、辞职 D、请假 2、心理契约不包括以下哪个方面 A、企业需求B、企业激励方式 C、员工自我定位 D、相应的工作行为 3、劳动
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人力资源管理_
课后习题
及参考
答案
10
第十章人力资源管理研究 一、选择题: 1.对容易观察的工作采用下列哪种分析方法最适宜(B) A.访谈法 B.观察法C.问卷法 D.写实法 2.人工成本中最大的支出是(D) A.培训费用 B.津贴C.福
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二级人力资源管理师
课后习题答案
[1]
本文由清雨清清贡献人力资源管理师课后习题 第一章 人力资源规划 1.请分析企业战略与组织结构的关系。 1.请分析企业战略与组织结构的关系。 请分析企业战略与组织结构的关系 企业发展到一定阶段,其规模、
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时间:2011-05-02
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高级人力资源管理师(一级)新教材
课后习题答案
-第四章绩效管理
高级人力资源管理师(一级)新教材课后习题答案-第四章绩效管理 湖南新东方教育培训中心
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向豆丁求助:有没有
中国文化概论课后习题答案
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