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家族企业
:走出
人力资源
管理误区
家族企业:走出人力资源管理误区家族企业是指资本或股份主要控制在一个家族手中,家族成员出任企业的主要领导职务的企业。家族企业作为一种久远的企业组织形式,由于具有家企合一特征,在企业创业阶段具有较强的亲和
价格: 10.00豆元
大小:51.0K
页码:16页
时间:2015-12-26
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中小
家族企业人力资源
管理
中
存在的问题与对策
中小家族企业人力资源管理中存在的问题与对策——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
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页码:33页
时间:2013-05-09
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家族企业
上市后的
人力资源
管理问题研究——以煌上煌集团为例
摘要摘要 《中国民营企业发展报告》指出,我国的民营企业有90%左右是家族企业。 改革开放以来,家族企业逐渐发展壮大,随着市场经济的竞争不断加剧,产业 经济时代的物质资本已经不占主导地位了,入力资本越来
价格: 10.00豆元
大小:4.02M
页码:48页
时间:2014-11-06
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[
人力资源
管理]
中小型
企业
或公司管理制度参考
[人力资源管理]中小型企业或公司管理制度参考中小型企业或公司管理制度参考
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大小:281.0K
页码:41页
时间:2014-02-14
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中小型
民营
企业人力资源
管理探讨
中小型民营企业人力资源管理探讨研究,探讨,论文,中小企业,私营企业,企业研究,企业管理,人力资源,人力资源师
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页码:2页
时间:2014-04-15
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中小型
物流
企业人力资源
管理对策研究[1]
中小型物流企业人力资源管理对策研究[1]
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页码:22页
时间:2016-01-28
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加强
中小型
企业人力资源
管理的对策思考
加强中小型企业人力资源管理的对策思考
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页码:24页
时间:2016-01-28
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中小型
民营
企业人力资源
管理方法的探讨
中小型民营企业人力资源管理方法的探讨
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页码:15页
时间:2016-01-28
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加强
中小型
企业人力资源
管理的对策思考
加强中小型企业人力资源管理的对策思考
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时间:2016-02-18
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中小型
物流
企业人力资源
管理对策研究[1]
中小型物流企业人力资源管理对策研究[1]
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大小:80.5K
页码:21页
时间:2016-04-25
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