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行政
司机
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行政人员绩效考核表行政,人员,行政人事,绩效考核表,行政助理,行政人员,绩效考核,考核表
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行政
助
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0总经理意见2009年辅助部门绩效考核表(试行)行政助理完成情况考核要求 权重系数2009年1月2009年2月 2009年3月 2009年4月 2009年5月 2009年6月 2009年7月 2009
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行政
司机
绩效考核表
2012年月行政部员工绩效考核评价表 一、被考核者基本情况部门名称 行政 职位 司机 姓名 考核时间 薪酬总额 拆分比例 基本工资 考核奖金 佣金 80% 20% 0二、考核指标维度 KPI 计算办法
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营销策划
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营销策划经理绩效考核表考核日期 考核要素考核要点 计分根据及说明 总分 上级主管评分 业绩考核 工作 质量 1.组织做好收集相关行业政策、竞争对手、客户信息,并做好市场发展趋势分析 未达到要求的一次扣
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客户
经理绩效考核表
营运客服部经理职务津贴考核评分表姓名:柳华君序号考核项目 考核项目说明 权重 自评分复评分1 休息日加班及额外工作付出 30% 302 本职岗位工作达成情况 20% 163 岗位管理职责工作检查 20
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财务
经理绩效考核表
月财务经理绩效考核表考核项目 权重 评价标准 上级评分结果 工作业绩 10 财务报表的及时性,每月25 日结账,下月 号前上报完毕;税务报表报税于下月10日前上报完毕。每延迟一次扣1 分;财务报表的准
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部
门
经理绩效考核表
厦门戴纬润滑油有限公司部门经理月考核表 部门: 姓名: 考评员: 填表日期: 审核工作完成情况 领导 能力 10% 擅于领导部署提高工作效率,积极达成工作计划和目标 10 灵活运用部署顺利达成工作计划
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项目
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项目经理绩效考核表 项目名称: 被考核人姓名: 考核期间: 2014 考核项目考核指标 (目标值) 权重 数据 来源 考核标准 扣分原因 自评扣分 考核扣分 安全管理符合要求 15 项目部1. 督促做
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时间:2014-09-14
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