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doc 人力资源管理工具
第一部分人力资源组织结构与责权 人力资源部组织结构图招聘主管 招聘专员 培训主管 培训专员 招聘与培训中心 规划主管 规划专员 绩效主管 绩效专员 薪酬主管 薪酬专员 福利主管 福利专员 绩效与薪酬中
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doc 企业人力资源管理工具
企业人力资源管理工具：胜仸特彾模型 近几十年来，如何建立更加有敁癿人力资源管理系统，寻求企业有敁癿人力资源管理癿切入点呾管理模弅，一直是各国癿企业界呾理讬界普遍兰注癿热点、焦点呾难点。 20 丐纨丨后
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pdf 人力资源管理最全工具
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ppt 【精品PPT】人力资源管理分析工具
人力资源管理分析工具马斯洛的人类需求五层次理论 ERG需要理论 波特和劳勒的综合激励模型 人力资源管理5P模型 工作分析模型 机械型工作设计法 知觉运动型工作设计法 管理评价中心法 孔子人生七阶段法
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ppt 人力资源管理·行为事件访谈法及star工具
行为事件访谈法及STAR工具BABEL小组行为事件访谈法及star工具—BABEL—前言人难知也，江海不足以喻其深， 山谷不足以配其险， 浮云不足以比其变。 ——苏轼目录—BABEL—行为事件访谈法及
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ppt 人力资源管理分析工具
人力资源管理分析工具
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doc 人力资源管理工具[1]
专业人力资源132项工具 掌握以下企业管理公共理论和基础工具，这将成为你作为一个专业人力资源 工作者的优势之一 蒙特卡罗模拟技术10 阿姆科公司事前测感技术 11 希布纳的预测七原则 12 组织决策的
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pdf 美世——人力资源管理咨询项目工具与方法介绍
Aug14, 2003人力资源管理咨询项目工具与方法介绍Mercer Human Resource Consulting正本Mercer Human Resource Consulting第2页第一部
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ppt 人力资源管理咨询方法论及工具模型
234人力资源管理信息系统人力资源战略和规划工作分析员工发展薪酬管理培训管理绩效管理XX5战略和规划战略和规划 工作分析 工作分析人事发展 人事发展绩效管理 绩效管理培训管理 培训管理 薪酬管理 薪酬
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ppt 战略人力资源管理系统思想（工具和方法论）
•50%40 30 20 10 1020 30 40 50%导致极端不满意的因素（这些因素代表了1，844个工作事件）导致极端满意的因素（这些代表表了1，753个工作事件）归于工作不满意的所有因素归于
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