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docx 企业集团财务管理形考3、4
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doc 开放大学2018人力资源形考4
1，答：梁某显示是在工作中因遭受意外车祸而造成的死亡使其丧失了生命，因而可以从企业得到必要的物质补偿，这种补偿一般以现金的形式提现，这种因从伤残可以参照比照工伤类的因工作死亡认定。本案例有两个争论的焦
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doc 动ll人力资源管理形考参考答案
11《人力资源管理》形考参考答案 第四次任务 0001 一、单项选择题（共 10 道试题，共 30 1.目前企业普遍采用的人力资源外包模式是（ A.单项业务外包 B. 部分业务外包 C. 整体业务外包
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doc 国际企业管理形考2
国际企业管理形考2
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doc 社交礼仪形考作业
社交礼仪形考作业
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doc 2012春社交礼仪形考作业3
2012春社交礼仪形考作业3_0007 一、单项选择题（共 10 道试题，共 20 得分：201. 选择还礼的时间，要讲“后会有期”。最佳的选择有（ ）种类型。 A. 2.常见的赠言形式，对偶式赠言，
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doc 2013春人力资源管理网络形考作业一
题](单选题)某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000 元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?( D.保障成本[第10 题](单选题)“社会人”人性理论假
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doc 《人力资源管理》形考作业参考答案
内江电大直属部06春(本科) 《人力资源管理》形考作业参考答案 辅导教师 罗布 作业1 一、案例分析：飞龙集团在人才队伍建设上的失误（30 1990年10 月，飞龙集团只是一个注册资金雊有75 万元，
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doc 人力资源管理形考
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doc 活泼人力资源管理形考参考答案
A.单项业务外包 B. 部分业务外包 C. 整体业务外包 D. 复合业务外包2.以下关于企业薪酬的错误说法是（ A.薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市
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