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doc 面试评估表
面试评估表姓名： 性别： 薪金： 申请职位：人力资源部意见 外表形象 粗鲁文化程度 缺少职位所需学历理解能力 迟钝应聘动机 看来没有任何动机常用办公软件 不会用总评分： 满意一般 不合格 附加评语：
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面试评估表一般信息应聘者姓名：性别： 年龄： 毕业院校： 学历： 应聘职位： 期望薪资： 面试主管： 聘用建议聘用 不聘用 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能 相关工作经验 教育或
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面试评估表（普通类）面试记录 面试评价 第一轮面试 面试结论（直接打分）： 优势： 劣势： 建议薪资：面试人签字: 是否需要下一轮面试？ 第二轮面试面试结论（直接打分）： 优势： 劣势： 建议薪资：面
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一、100%顾客满意得分_______ 二、团队合作意愿得分__________ 三、工作标准得分__________ 例：谈谈你所做过的较为出色的一项工作或事情。 四、工作适应性得分________
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培训效果评估表这是一张不记名填写的评估表，请您保持它的客观和真实性，以帮助我们提高培训的质量，谢谢您的支持！课程名称:培训讲师：培训时间： 培训地点：1.课程满意度调查:（请用“”标出你对每条评估项目
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