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doc 办公室培训内容
办公室培训内容
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pptx 商务谈判内容
交易目而就交易条件务务 同条款也都不同,因而判的重点与策务务 里主要就商品务 判的内容是以商品中心的,它主要包括•务务 商品的品 、•数量、•包装、•务务 判的内容务(一)商品的品–务 商品品 ,也是
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doc 调整内容如下
人:大连市人才服务中心采购代理人:大连昇辉项目管理有限公司日期:二一五年九月大连市人才服务中心人事考试专用设备采购项目 谈判采购文件项目负责人: 录谈判邀请函………………………………………………………
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doc 管理制度内容
一、总经理办公会、店务会,由总经理或主持日常工作的副总经理主持,每日召开一次;副总经理每周一、三、五主持所分管的部门召开工作会议;部门除每天班前班后会外,每周不得少于一次全体大会;班子例会、生活会每月
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doc 采购项目内容
采购项目内容::序号 名称 技术参数 社科-哲学、励志(A)(每本书购2套) 儒家文化与中国古代文学 大中华文库-周易(汉法对照) 智品藏书国学经典-论语(全四册) 儒藏论坛(第四辑) 小故事大人生-
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doc 客运企业安全生产管理制度内容
某某运输公司企业安全生产责任制度 安全生产责任制就是对各级领导、各个部门、各类人员所规定的在其各自职责范围内对安全生产应负责任的制度。 一、经理安全生产责任制 经理对企业的安全生产的第一负责人,对本企
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ppt 劳动合同法备课内容
新<劳动合同法>的立法背景

从总理为农民工讨薪看劳动合同法的基本理念
点评:总理出面讨薪反映出的问题主要是,社会基层劳动者的利益受到忽视。随着农民进城务工、国有企业员工下岗,劳动者出现了分层。当今社会阶层结构呈现出向多元化、现代化发展的趋势。劳动法传统的保护对象大多限于社会分层中的较高层次,而那些竞争力较弱、居于社会底层的劳动者———“农民工”则处于一种失范的状态。保护劳动者合法权益是劳动法的基本理念,但这些处在社会最低层次的劳动者的合法权益却没有得到应有的保护。
新<劳动合同法>的立法背景
新<劳动合同法>的立法背景

保护劳动者的合法权益

我国目前的现实状况是劳动力相对过剩 , 强资本弱劳力 , 实践中侵害劳动者合法权益的现象比较普遍。草案强调对劳动者权益的保护 , 是国家对不平衡劳动关系进行的适当干预 , 不是偏袒。
新<劳动合同法>的立法背景

保护劳动合同双方的合法权益

有的认为 , 草案应当保护劳动者和用人单位双方的合法权益 , 以促进和谐劳动关系的形成。鉴于劳动者的弱势地位 , 可在具体条文中适当向劳动者倾斜 , 但这不影响草案的立法宗旨是保护劳动合同双方的合法权益。

 
为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
新<劳动合同法>的立法背景
立法依据
有人认为应以劳动法为依据
有人认为不宜将劳动法作为立法依据
劳动法制定于1994年,或多或少留有计划经济痕迹 , 许多规定不尽合理 , 已经滞后于现实要求。草案虽然在立法宗旨、框架结构、内容设置等方面有劳动法相关内容的影子 , 但很多内容已经突破了劳动法的规定 , 因此不宜将劳动法作为立法依据。
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doc 5S管理基本内容
《5S管理》基本内容一、公司推行实施《5S管理》的目的:提高产品质量,降低乃至消除不合格品率;提高生产率,消除生产故障;保障企业安全生产;降低生产成本,提高企业效益;改善员工的精神面貌;改善和提高企业
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doc 保证书保证内容
保证书保证内容保证读书内容的保证书 职工同志们: 为了确保职工在施工生产中的人身安全,不断提高安全意识,遵守各项安全法规和制度,动员职工家属配合企业共同作好安全教育工作,让每个职工都能“高高兴兴上班来
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doc 年终总结内容
年终总结内容工作总结结构及其具体内容 工作总结结构及其具体内容 工作总结是单位对员工,部分一定时期内工作成绩得失的一个重要了解渠道,定期做好工作总结有利于总结得失,以便下一步更好的开展工作。下面就谈谈
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向豆丁求助:有没有内容2?

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