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华为研发部门绩效考核制度
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华为集团人力资源管理手册
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华为人力资源管理分析
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华为人力资源管理分析华为公司成立于1988 年，从一个不足20 人、注册资本仅2 万元的小作坊，发展成一家现有员工2．4 万(其中外籍员工3400 人)，年销售额462 亿元人民币(其中海外销售额22
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华为国际化战略
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华为狼道读后感
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华为狼道读后感
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华为的国际化经营
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华为的国际化经营
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华为薪酬管理制度的评析
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华为薪酬管理制度的评析一、华为简介 华为于1987 年成立于中国深圳，全球第二大通讯设备供应商，全球第三大智能手机厂商，也是全球领先的信息与通信解决方案供应商。公司围绕客户的需求持续创新，与合作伙伴开
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张建国讲华为人力资源管理
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•建立一支宏大的高素质、高境界和高度团结的队伍•创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖 而出的机制 •中国不缺乏科技创新的种子，只缺适宜这些种子生 长的沃土和春雨、和绚的阳光..... •人力资
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华为国际化战略分析
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华为人力资源管理-员工激励
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