-
docx
bentley 所有产品集
-
-
bentley 所有产品集
-
价格：
10.00豆元
大小：30.98K页码：12页时间：2017-12-17浏览：0
-
docx
卫生经营许可证需要所有资料
-
-
卫生经营许可证需要所有资料卫生经营许可证需要所有资料卫生经营许可证需要所有资料
-
价格：
10.00豆元
大小：25.31K页码：15页时间：2019-01-16浏览：0
-
doc
售楼中心所有表格分析
-
-
售楼中心所有表格分析
-
价格：
10.00豆元
大小：270.0K页码：14页时间：2017-05-11浏览：0
-
ppt
九型人格工作坊培训版权所有
-
九型人格工作坊培训版权所有
-
-
价格：
10.00豆元
大小：12.38M页码：67页时间：2017-05-13浏览：1
-
doc
淄博王府井广场所有宣传软文
-
-
淄博王府井广场所有宣传软文
-
价格：
10.00豆元
大小：116.0K页码：31页时间：2017-03-28浏览：0
-
doc
涪陵所有餐饮订座电话
-
-
涪陵所有餐饮订座电话
-
价格：
10.00豆元
大小：131.0K页码：11页时间：2017-07-30浏览：1
-
doc
赛力公司所有岗位说明书
-
-
赛力公司所有岗位说明书赛力,职位,企业,有限公司,岗位说明书,职位说明,公司岗位,说明书,赛力快递,赛力资本
-
价格：
10.00豆元
大小：528.0K页码：26页时间：2013-04-27浏览：0
-
doc
公司所有人员职位说明书及绩效考核表格范本
-
-
公司所有人员职位说明书及绩效考核表格范本格式,所有,企业,绩效考核,职位说明书,管理职位,岗位说明书,表格式
-
价格：
10.00豆元
大小：2.35M页码：285页时间：2013-06-16浏览：1
-
ppt
[所有分类]人力资源管理chapter6
-
PrenticeHall 1-1 Chapter ManagingPerformance Improvement (p179-187) PrenticeHall 1-2 Factors AffectJ
-
-
价格：
10.00豆元
大小：1.98M页码：40页时间：2013-08-19浏览：4
-
ppt
[所有分类]个性化定制人力资源管理
-
[所有分类]个性化定制人力资源管理
与
核心技术操作
林泽炎 博士 国务院发展研究中心
我们的信念和追求
人才是唯一持久性的 竞争优势
第一部分
适合中国企业现实的 hrm体系构建
中国企业人力资源管理现状
大多数企业的人力资源管理还处于传统行政性人事管 理阶段。 理阶段。 大多数企业普遍缺乏人力资源规划与相关政策。 大多数企业普遍缺乏人力资源规划与相关政策。 人力资源管理的框架体系尚未建立起来， 人力资源管理的框架体系尚未建立起来，仍有许多人 力资源管理的功能远未完善。 力资源管理的功能远未完善。 人力资源部门定位太低，无法统筹管理整个公司的人 人力资源部门定位太低， 力资源。 力资源。 国内企业不缺乏先进的人力资源管理思想， 国内企业不缺乏先进的人力资源管理思想，却十分缺 乏如何将这些先进的人力资源管理思想转化为适合中 国企业特点的、可操作的制度、措施的技术手段、 国企业特点的、可操作的制度、措施的技术手段、途 径。 员工普遍对薪酬福利现状不满， 员工普遍对薪酬福利现状不满，难以有效激励员工努 力工作。 力工作。
目前中国企业人力资源管理制度 核心价值导向
战略绩效导向 员工发展导向 企业价值观导向 制度公平导向 竞争动力导向
中国企业人力资源管理 现实选择
方向： 方
-
-
价格：
10.00豆元
大小：850.5K页码：126页时间：2012-09-16浏览：0
向豆丁求助：有没有土地所有?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通，赠下载券
